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コロがす技術 上司と部下との立ち回り論

転がすというと聞こえは悪い 笑

美人が男性を手のひらで転がすように
優雅に自然に気づかれることなく
手玉にとる

そんなことが出来たら
仕事のストレスは大幅に軽減される

みんなに好かれて
みんなに重宝される

そんな処世術を手に入れたら
ストレスの多い集団生活を生き抜くことが出来る

仕事おいてのストレスというのは
労働時間でも待遇でもなくて
人間関係であることがほとんどですからね

何年もの間
日本を代表する数多くの厳しいリーダー
カリスマたち
そしてそこに仕える人たちを見続けてきたぼくが唸った

一級品の立ち回り術

いわば人間関係悪化を抑える薬、処方箋

部下を動かし、上司を手懐ける技術を書いていきたいと思います

題して「コロがす技術」


まずはリーダーシップ

部下の転がし方

部下の心をつかもうとすると
食事に誘ってみたり、飲みに誘ってみたり
誕生日を祝ったり
プライベートな時間を使って親密になる

もしくは褒めて伸ばせの教科書通り
良いところを褒めて多少のミスには目を瞑る
愚痴を聞いて
他の上司の悪口にも耳を貸す

みたいなやり方をよく見かけます

これは部下に気に入られるために取り入ろうとするやり方で

僕の考える正解からは最も遠いやり方です

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