マガジンのカバー画像

コウダプロの異常な日常

9
異常がデフォルトになりつつある弊社の日常です^^
運営しているクリエイター

記事一覧

カラオケで組体操!? 新入社員がTMレボリューションを歌う

こんにちは!コウダプロインターン生の鳥居です! 先日、コウダプロでは新入社員を迎える歓…

伝説の(!?)社員旅行決行!~京都大火編~

※本記事は「コウダプロ社員旅行~広島死闘編~」の続編です。 京都大火編(社員旅行二日目)…

伝説の(!?)社員旅行決行!~広島死闘編~

私たちコウダプロは、2024年2月8日~10日で2泊3日の社員旅行に行ってきました! 結論から言う…

公開裁判からスタートした2023年のコウダプロ忘年会。不穏な空気かと思いきや、流行語…

12月といえば年末、年末といえば忘年会! ということで、コウダプロも忘年会を開催しましたー…

【黒船来航?!】さくらフォレストの西尾和剛さんがコウダプロの朝礼にやってきた!!!

未来開発室の安藤です。 私の入社初日でもある10月2日。この日は月曜日だったので社長による…

超ど級!!暴走族の動画を30日間連続で視聴してみました。

押忍! コウダプロ新卒1年目の沼口です。 私はコウダプロに入社してから、ちょっと変わった研…

コウダプロ大喜利秀逸回答集

皆さんは「心理的安全性」という言葉を聞いたことがありますか? これは、自分の考えや意見などを組織のメンバーの誰とでも率直に言い合える状態のことです。 Googleが行った調査では、高い成果を生み出すチームは共通して心理的安全性が高いことがわかりました。 コウダプロ憲法に「建設的な提言」や「物が言いやすい」という条文がありますが、コウダプロでは心理的安全性を高く維持することをとても大事にしています。 普段、プロとしてお互いにガチンコでやるからこそ厳しいことを言ったり言われ

コウダプロ新卒社員の登竜門⁉自分の限界を超えろ「大声研修!!」

コウダプロ新卒社員の沼口(愛称:ぬまっち)です! 前回の記事をまだご覧になっていない方はそ…

幸田八州雄の100問100答【社長紹介】

シン・企画! 「コウダプロメンバーの100問100答」の連載をスタートします🎉 「100問も聞いて…