今回は、思考についてです。
少し大げさな話になりますが、私自身が何をしたいのか、色々考えてみました。

そもそもの経緯は、転職からきていることです。

私自身、現在の会社には、面白さ、愛着はあるのですが、給与が低く生活が厳しいです。
そのため、転職活動をし始めて、数社より内定を頂くことができたのですが、色々計算していたら、残業を頑張れば、何とかやりくりできる可能性が出てきました。
しかし、何とか生活ができるというレベルで、決して裕福ではないし、まして、余裕ではありません。
残業時間で計算すると、30時間残業して3年後に希望年収に達します。20時間という現実的な残業では、8年後に希望年収に達成するという何とも微妙な形です。
以前FPにライフプランの提案をしていただいた時の平均必要年収に届くのは、約15年後となります。年齢的には50歳となってしまいます。

転職をすれば、今すぐ希望年収に達します。
そして、10年後には、平均必要年収に達します。

しかし、仕事というのは、年収だけではありません。
そこには、やりがい、環境等もあります。

私の場合は、
やりがいとして、マネジメントがしたいです。上に立つ人間となって、人を動かす、会社を動かす。私だからできる仕事をやりたいと思っております。割と仕事人間かもしれません。（笑）
現職ではそれができます。もしろ、現在それをしております。信頼できる同僚とともにより良く会社をしていきたいと思っております。

転職をした場合もマネジメントコースに進むことを希望しており、色々勉強したいと思っております。

環境としては、現職は決して良いとは言えません。物理的には、建物も古く、虫もわく、劣悪なイメージです。しかし、悪い人はそれほどいないです。かと言って会社のことを真剣に考えている人が何人いるかというところもあります。30名足らずの会社ですが、共有できておらず、同じ方向を向いているとは思えないです。

転職先は、人数が多いため、共有面はグループ内共有、データでの社内共有となりそうです。また、テレワークも月の半分と多様出来て、通勤時間の削減もされます。しかし、通常の通勤が片道時間と非常に長く満員電車との闘いとなります。ただ、フレックス制度の導入もあり、働き方としては、非常にフレキシブルな環境環境となります。

つまり、私は、現像の地位に甘んじて、収入アップを避けているということとなります。リスクを取らないとリターンもあり得ないと思いますので、
地位、通勤のリスクを取り
成長、年収アップ、働き方のフレキシブルさを獲得した方が、今後のためになると思いました。

以上となります。