部長1年生が“成功循環モデル”でチームづくりを頑張った話

メリークリスマスです。いなげです🎅 私は2022年4月から部長としてマネジメントをはじめ、約1年半が経ちました。私が部長を任せていただいた直後の社内のサーベイで ・目標や業務への納得感 ・チームの役割分担やコミュニケーション …このような項目に課題があることがわかりました🔥 チーム作りやマネジメントの本を何冊か読む中で、『だから僕たちは、組織を変えていける』という一冊が、自分達のチームに合っていたので、その本で紹介されていた「成功循環モデル」に即しながら、部長1年目に行っ