より少ない人数で成果を出すリーダーを育む『コーチングの投げかけ』５選
これまで過去の記事でも、未曾有の「超人手不足社会」に突入しているため、“より少ない人数で成果を出せるリーダーシップ”は企業にとっても、これから昇進したいリーダーにとっても必須スキルであるとお伝えしました。
そこで今回は、少ない人数で力強い成果を出せるリーダーを育成するために私が行っている、組織学習に関する統計調査に基づいた『リーダーシップを育む５つ投げかけ』を紹介したいと思います。
『目的（ミッション）』は何ですか？皆さんの会社や部署には、『目的（ミッション）』はあります
