私たちが未来を想像する時、多くの人は最初に「なりたい職業」といった具体的な「Becoming」を心に描くものです。しかし、そこに至る道のりや、実際にその職業に就いた時の自分の心の状態まで考えずに、一つの職種や役職に固執してしまうと、思わぬトラップに陥ることがあります。本記事では、未来の自分をデザインするアプローチとして、「BecomingではなくBeingから」という考え方を提案します。

1.「Becoming」ではなく「Being」から描く

まず大切なのは、具体的な「Becoming」、つまりなりたい職業や役職、達成したい目標よりも、どういった「Being」、つまり「状態」でありたいかを心の中で描くことです。

例えば、「CEOになりたい」という思いは、「自分のビジョンを持ち、多くの人々と協力しながら組織を導いていきたい」という状態を求めているのかもしれません。この「Being」の考え方は、自分自身の価値観や人生の意味を中心に据えることができ、キャリアの方向性を見失うリスクを低減する助けとなります。

2.制約のない「Want」を描く

次に、理想の未来を描く際、実際には取り組みやすい制約を設けることが有効ですが、初めのステップとしては制約なしで思い描くことがオススメです。

「あるべき」という先入観や社会の常識を一旦脇に置き、「もし何の制約もなければ、自分は何を求め、どう生きたいのか」という純粋な欲求や願望を探る時間を持つことで、自分の心の奥底にある本当の気持ちや欲求に気づくことができます。

3.イメージを具体的に描く

未来の自分を描く際、そのイメージをできるだけ具体的にすることが鍵となります。具体的なイメージが頭の中で浮かぶようになれば、それはもう「現実の一部」として認識されるようになります。

例えば、未来のビジョンとして「自分の会社を持ち、仲間と共に夢を追い求める」ということを描いてみましょう。その際、オフィスの様子、仲間の顔、会議の様子、お客様とのやりとりなど、五感を使って感じることができるシーンを具体的にイメージすることで、それが現実となるための行動を引き起こしやすくなります。

まとめ

未来の自分を描くことは、私たちのキャリアや人生の方向性を明確にする大切なステップです。その際、「BecomingよりもまずBeingから」という視点で、自分の内側の声に耳を傾け、心からの願望や欲求を大切にすることで、より充実した未来を手に入れる手助けとなるでしょう。