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旅と散歩
お気に入りの言葉
ごはんとあまいもの
考えたこと
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9789?page=2 大いに共感。 "マイクロソフトでは、「何でも知っている」メンタリティーよりも、「何でも学ぶ」メンタリティーのほうが、はるかに大きな進歩をもたらすと考えられている。"
A Flight 12 Etiquette Rules https://www.nytimes.com/2023/05/24/travel/summer-travel-etiquette.html?smid=nytcore-android-share 日本向けと全然違って面白い！
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9925 常に良くなることができる、残りの人生の最初の一日をどんなふうに過ごすか？と考えることの意義と満腹感。
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9785?page=2 良いまとめと感じた。変革し続けるために本気で一丸になれることの重要性を認識。
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9769?page=2 仕事に向かう情熱には仕事自体に対するもの、家族に対するもの、自分に対するもの、色々なものがあり、それぞれを意識して尊重することが大事というお話。
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9822 ブランド毎のパーパス設定と、企業に利益以外に責任を持つことを求めることについて冷戦下において危惧すべき政治的・計画経済的な思想につながることを懸念したとの分析が興味深い。
よく聞くフレームワーク。財務、顧客、業務プロセス、成長・学習の切り口で競争優位の源泉である無形資産を評価。現在価値・内外の持続性を見ている？
どうやって盗み出され、どうして発覚しなかったのかが気になる。解雇された人がいるので特定はできていると理解。持ち出しの承認がザルだったのかな。
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9815 ビリオンズへの言及は面白い。この分野は日本人的な働き方、あるいは社会主義的な考え方をしてきた人のほうがなじみやすいような直感がある。
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/9848 組織管理の在り方について、とても参考になる。そもそもDXが必要ないこと、小集団管理体制が社会文化的な背景もあって機能しているのかと考えられるところなど、示唆深い。読み返して活用したい。
https://coralcap.co/2023/08/management-through-writing/ 思考をまとめて外部に出して、自分自身に対しても形式知化すること。共通認識を作っていくことで自らに対する誓約を含む規範を作っていくこと。
https://www.flierinc.com/summary/590 読みましたー。自分の体調と食事の結び付きに敏感になること。
