最近菅野さんのnoteから介護について学ばせて頂いです😊

読みやすく、分かりやすく、クスッと出来ること

もありおすすめです👍　

今回は組織のビジョンについて書かれてました

私が昔ヘルパーの勉強をしてた時

初めの数ページに介護職の意味や価値が

沢山書かれてました

その時は流し読みしましたが今になって

大切さを感じます

組織の方針やビジョンの大切さを感じる毎日です

それが無い部署は「仕事でお金の為だから」と

言って退職者続出です

責任者の人も「お金を払っているから働くのが当たり前」と言ってました😫

現実はそうかも知れませんが、それじゃあ給料の高い所に行きますよね

介護職の価値やなんの為にやっているかを

伝える事で続けてくれる可能性が上がります

そして成長を実感できる基準にもなります

とにかく頑張って進むだけでは、目的地まで

どこまで近づいたか分かりません

あと他人との競争にもなります

他の施設がリハビリなら私たちはコミュニケーションに自信がある

それだけでも自分の価値を実感できます

介護職の価値を働いている人に伝える事は

とても意識しながら仕事をしてます

しかしなぜ私がこんなに今回の内容に熱弁したかと言うと

最近他部署の上司に施設の方針を聞いたら

「そういうの決めても意味ないじゃん」

と言われました😱

うん、だからあなたの部署はそうなっているんですよ

私もちゃんと広める人間になりたいです

でもそれを考えている人も重要ですよね

もうその人のスマフォに、菅野さんのnoteを

コピペしまくりたいです

これからも介護職に良い職場が増えるよう

勉強していきます

それではまたヽ(^ω^)