お久しぶりです！入社2年目精肉部のこうやです！8月も終わり、9月になりました。学生の皆さんはそろそろ学校が始まる時期ですかね？大学生活も残り僅かだと思うので楽しんでください！

今回は、新入社員の時の苦労について話したいと思っていますがその前に私の夏の想い出を少しお届けしたいと思います🙆‍♂️

夏と言えば！あれですよね！

乃木坂の夏です！笑
8/29〜31で開催された真夏の全国ツアー東京公演の1日目に参戦して来ました！

3年ぶりの神宮球場でのライブ、開始直後に雨も少し降りましたが、乃木坂46らしい展開で雨すらも最高でした！笑
内容についても話したいですが、止まらなくなるので今回は辞めておきます。笑

内定者の皆さんで、乃木坂46が好きな方いたらイベントなどで会った時に話しましょう！！

余韻に浸りつつ、切り替えて仕事頑張ります！！！！

それでは、本題の新入社員時の苦労の話について話していこうと思います。

店舗で働く上で大きく分けて製造業務と管理業務の２つがあります。

製造業務については研修を通して学ぶ事が出来るので地道に成長する事が出来ます。
しかし、管理業務については研修である程度教えて頂けるのですがお店の売上や人員によって異なるので店舗で自ら学ぶ必要がありました。

チーフや、サブチーフに学びながら数値管理や発注など機械的な部分は割と早くから出来る様になったのですが、私が1番苦労したのはパートさんへの指示出しです。

新入社員とは言え、社員なのでパートさんに指示を出さなければいけない場面があるのですが私よりも長く働いて、仕事の出来るパートさんに指示を出すことに少し緊張がありました。

また、効率よく運営する為に1度に数個指示を出すべき所でも先の事を予想出来ず効率の悪い運営をしてしまう事もありました。

新入社員として入社したら誰しもぶつかる壁だと思うので、私の経験からの解決策としては

1.パートさんと積極的にコミュニケーションを取る
2.チーフやSVにすぐに相談する

この2点が特に重要だと思いました！
パートさんとは、仕事以外の事でも積極的に話して関係性を作れれば指示を出す事に緊張も無くなりますし、お互いの事を知る事で働きやすい環境を作る事が出来ます！
また、チーフやSVなど先輩社員にはなんでも相談した方がいいです！嫌な顔せず相談に乗ってくれますし、仕事において経験は財産だと思うのでそういったものを吸収出来ると思います！

入社してから、不安や苦労する事は絶対にあるので周りを頼って下さい！
1度聞いた事はメモして、覚える。これさえ出来れば自然と不安や苦労は無くなるので安心して働けると思います！

それではまた更新します🙋‍♂️