こんにちは！paです。副業は順調でしょうか、
　此方は順調です、最近は配達員～・・・やってないです！笑
フードデリバリーがいよいよ閑散期なのか、全く稼げないシーズン＆外が寒すぎ、という事で副業プログラマーの方に戻りました。
　自分で言うのもですけど、ＩＴ系の仕事やっててよかったです。クラウドワーク系は久々にやりましたけど、こっちはこっちで、副業勢が減ったのかクラウド系も案件取りやすくなってる、気がします？　気のせいかも。

そんな中で本日の話題は、ウーバーイーツです。
今回の話は、私はますますウーバーイーツが大好きになりましたって話を、書いていきます。

先日、以下のニュースが報道されました。

ウーバーイーツ配達員は労働組合法の「労働者」なのか　都労委で尋問
https://news.yahoo.co.jp/articles/a1bef263ed7860273c69cbc75f0b107b513cb3ee

ウーバーイーツユニオン系のニュースです。
このニュースは、
「ウーバーイーツのプラットフォームで働いている以上、労働者として認めてくれ～！」といった内容です。

それについて意見は色々あると思います。
ヤフコメもいっぱいコメントありますｗ
ふわーっと覗いてみると、「嫌ならやめろｗ」のコメントの嵐。

このニュースは本当に報道されてよかったと思います。
なぜかというと、ウーバーイーツを通して、個人事業主の働き方にフォーカスを当ててくれたからです。
　世の中には、社保・雇用責任逃れで個人事業主で契約して、個人事業主をいいように使う（偽装請負）、悪い経営者がいっぱい溢れています。
指揮命令をすること、人を管理下に置く事がいかに重い事が分かってないのです。　
　具体的な例を挙げれば、学習塾のコマ給、SES、建築、美容師、、キリがないです。自営業にもかかわらず、シフト組まされたり、勤務時間・場所が指定されたり、そんなの横行しています。
　指揮命令って言葉を使わないために、わざわざ「打ち合わせ」や「協議」笑　みたいな言い方をして、現場では指揮命令が横行しています。
　端的に言うと、真っ黒すぎ。それでいて、自分たち違法じゃないっすｗ　みたいな涼しげな顔してる経営者がいっぱいいます。　
　それに比べたらウーバーイーツはどうでしょうか？コマ給なんてものも、ありません、勤務地も、時間も自由です。指揮命令も一切ありません。やりたくなければ、やらなくていいんです。
　外資系の企業なだけあって、「指揮命令」「雇用」をする事がいかにして重い事であるか、理解しているんだなって思います。
　そういうウーバーイーツが私は大好きですし、これから、300円でも配達するぞー！よろしくお願いいたします！　もちろん注文者としても使います。　

　最後に、ニュースの話になります、
　ウーバーイーツユニオンが正しいか間違ってるか、というのはさておいてですが、行動を実際に起こせる若者って言うのはかっこいい。
今後も頑張ってほしいですし、私も配達員なので見守っていきたいです。

でも、個人単位の話で言えば、ウーバーイーツは労働者性が無いって結論に向かってくれた方が良いですｗ

　色々書いたら、すっきりしました。
　今日はおおよそ1350文字！めちゃ書きました。それではまた！