【就活note】オワハラについて

こんにちは。アオリです。 ６月になり、いよいよ大手企業の選考が解禁されました。 街には就活生が溢れ、街はどこか活気が満ちているような気がします。 さて、本日は【オワハラ】への私個人の考えについて書いていきたいと思います。 6/1現在の内々定率は50%を越えていますが、この高い内定率に伴って、【オワハラ】について良く相談を受けます。 昨日も大学の後輩から、 「ある企業(第2志望企業)の内々定承諾期間と第1志望企業の最終面接の日程乖離があり悩んでいる」 との相談を受けました