「転職したい！けど、何からしたらいいかわからない。」

いざ転職をしようと思い立っても、何から始めたらいいのか、どうやって転職の準備をしたらいいのか、分からない方も少なくないでしょう。
転職を成功させるためには、事前の準備がとても大切です。

この記事では、転職準備のやり方や流れ、気を付けたいポイントやコツをご紹介していきます。
この記事を読むことで、転職に対して具体的なイメージを掴むことができるので、スムーズに転職準備を始められるでしょう。

転職を絶対に成功させたいという方は最後まで是非お読みください。

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転職の準備から採用までの基本的な流れ

最初に転職の基本的な流れをご紹介します。転職活動は、主に次の4段階に分けられます。

それぞれについて解説していきます。

自己分析と情報収集

まず自分の強みや転職を通してどうなりたいのか理解するための自己分析と、また転職したいと考えている業界や企業の情報収集を行います。
転職準備において、この段階が最も重要です。

自己分析がおろそかになってしまうと、転職での絶対条件がぶれてしまったり、面接で自分の強みを上手くアピールできなかったりしてしまいます。
また、応募先に関する情報収集が不足していると、転職後にミスマッチが起こってしまうかもしれません。

自己分析と情報収集は、十分な時間をかけ、徹底的に行いましょう。

応募書類の作成

履歴書や職務経歴書といった書類の作成をします。
提出書類で、好印象を持ってもらうことは、面接を成功させることにもつながります。
丁寧なミスのない書類作成を心がけましょう。

書き方に自信がない、誰かに相談したいという場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。
無料で提出書類作成のアドバイスを受けられます。

応募・選考

次に実際に求人に応募します。
作成した履歴書や職務経歴書を添えて求人に応募するという形が一般的です。

そしてその書類が通ると次に面接や筆記試験など、会社によって内容は違いますが選考が進みます。
どの業界どの会社でも面接選考はほぼ必ずありますので、書類が通った段階ですぐに面接準備に取り掛かっておきましょう。

内定・退職と入社準備

多くの会社は最終選考が終わってから１週間前後で、選考の結果を連絡してくれます。
無事内定を貰えた場合は、現在勤めている会社に退職の意志を伝え、転職先への入社準備に取り掛かります。

以上が転職の基本的な流れです。

続いては実際に転職に取り掛かる前に気を付けておきたいポイントをお伝えしていきます！

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転職準備で必ず気を付けたいポイント！

本当に転職したいかを再確認しよう

まず転職活動を始める前にやっておくべきことが、本当に転職をしたいかどうか一度立ち止まって考えてみることです。

一時の感情や少し工夫すれば解決しそうな小さな問題を理由に、勢いで転職をしてしまうと「前の会社のほうが働きやすかった。」「やりたい仕事をさせもらえない…。」と、後悔してしまう可能性があります。

転職をしなければやれないことや、今の会社では叶えられない何かがある場合に転職活動を開始するといいでしょう。

転職スケジュールを必ず立てる

転職活動を始める前に、転職活動のスケジュールを必ず立てましょう。
転職活動は、自己分析から入社準備まで短い人でも２～３か月程、長いと半年程かかるという人もいます。

いつ頃転職したいかに合わせて、情報収集・応募・面接の時期を決めましょう。
余裕を持ったスケジュールにしつつ、ダラダラしない程度に計画を立ててみて下さい。

転職活動を進める多くの方が、自己分析や情報収集に一番力をいれています。
自己分析で得た自分の強みや考えたキャリアプランがその後の履歴書作成や面接での転職理由を話す際に大きく関係してくるからです。

自己分析や情報収集に時間をかけ、書類作成や面接対策をスムーズに進めていきましょう。

◆最短で優良企業へ内定するには「転職活動を始める前の戦略」を練ることが重要。

普段から相談者様とオーダーメイドで計画を立てているポイントも以下に全て無料で記載しています。

転職成功のためにおさえるべき転職準備の4つのコツ

せっかく転職するなら誰しもが成功させたいでしょう。転職活動を成功させるために、おさえておくべきコツを解説していきます。

自分の強みを理解しアピールする

まず大切なのは、自分自身の強みを理解すること、そしてそれを書類や面接で分かりやすくアピールすることです。

自分自身の強みを理解ために、自己分析を徹底的に行いましょう。
自分の強みが分かれば、どんな転職がしたいのかはっきりと道筋をたてることができます。

また、これまでどんな経験をしてきて、どんなことができるのか、そしてそれを応募先の企業でどう活かせるのか、といった内容を具体的に盛り込んだ自己PRは面接でとても有効です。

採用する側もせっかく雇うのであれば、会社に利益をもたらす人を雇いたいでしょう。
自分の強みを理解し、その強みによってもたらされるメリットや利益を効果的にアピールできれば内定を貰える可能性が高まります。

事前準備を丁寧に行う

転職活動の事前準備を丁寧に行うことで、転職の成功確率は大きく上がります。
しっかりと自己分析をしたり、履歴書や職務経歴書を作りこんだり、面接対策を十分に行ったりなど、丁寧に準備をすれば、真撃に転職活動に向き合ってることが採用担当の方にも伝わります。

逆に、事前の準備をおろそかにしているとプロである採用担当の方はすぐにそのことを見抜きます。
例えば、自己分析が甘く自分の強みをいまいち理解していなかったり、履歴書や職務経歴書をしっかり作りこまなかったり、面接のマナーも調べなかったりはすぐにばれてしまうと思ってください。

転職活動を成功させたいのであれば事前の準備は１つ１つをじっくりと時間をかけて丁寧に行いましょう！

転職理由と志望動機に一貫性を持たせる

転職ならではの成功のコツが、転職理由と志望動機に一貫性を持たせることです。

例えば、転職理由が「今の会社ではやりたい仕事ができない、違った仕事に挑戦したい」だったとします。
志望動機が「転職先の会社ではやりたい仕事を取り扱っている、新しいジャンルの仕事にチャレンジできる」ならば、転職理由と一貫性があります。

一貫性があると、転職したいという思いがより伝わりやすいですし、やりたいことのために長く働いてくれそうだと好印象をもってもらえます。

逆に悪い例としては、転職理由が「今の会社の給料や人間関係に不満がある、もっといい待遇のところで働きたい」だったとしましょう。
志望動機が「やりたい仕事をさせてもらえる、キャリアチェンジがしたい」
だと転職理由と志望動機に一貫性がなくチグハグですよね…。

そうすると採用担当の方に「良い待遇の会社ならどこでもいいのでは…？」、「本当にうちで仕事をしたいと思っているのか？」と、マイナスなイメージを持たれてしまいます。

転職理由と志望動機は必ず繋がりを持たせて、一貫性のあるものにしましょう。

転職活動は退職せずに行う

前職を退職せずに転職活動を行うことも重要です。

転職活動はどんなにしっかり準備しても必ずスムーズに転職が進むとは限りません。
最初に応募した会社で受かることもあれば、何社も落ちてしまうなんてこともあります。

もし退職してから転職活動を行うと、「はやく転職を決めなければ」という焦りから妥協して転職先を選んでしまったり、転職先がなかなか決まらず仕事をしていない空白期間が長くなってしまったりというデメリットがあります。

収入がない時期が長くなると、金銭的にも不安が大きくなってしまうでしょう。

仕事をしながらの転職活動はたしかに大変ですが、安定した生活という土台がある上で転職活動を行うことが、自分自身が納得できる成功した転職に繋がります。
自分のやりたいことや、叶えたいことのために退職はせずに転職活動を行うようにしましょう。

◆やりたいことが見つかっても、「受からなければ」選べない。

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転職の準備段階でも転職エージェントに相談できる

転職活動をまだ本格的に始めていない、転職するかを迷っているといった人も、転職エージェントを利用することができます。
転職エージェントは、無料で登録でき、多くのサービスを受けられるのが特徴です。

主なサービス内容としては、転職に関するカウンセリング、応募書類に関する相談、面接対策、応募先との交渉、入社後のフォロー、などがあげられます。

転職エージェントは、転職が初めて、仕事が忙しくて転職準備が進まないといった人におすすめのサービスです。
転職で迷っていたら、一度相談してみるといいでしょう。

まとめ

 
今回は転職の準備で気を付けたいポイントや転職を成功させるために抑えるべきコツをお伝えしました。
転職活動ではやらなければいけないことがたくさんありますが、今回ご紹介したポイントやコツをおさえながら準備を進めれば、希望通りの転職ができるでしょう。
みなさんの転職活動が成功することを心から願っています。
最後までお読み頂きありがとうございました！

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