あなたは今、チームワークに強い会社にいますか？

それとも、個人でなんとかすることが多い会社にいますか？

もし、「今の会社の居心地がよくないな」と思うのでしたら、

「自分にあった社風ってどんなものだろう？」

と、問いかけてみるといいと思います。

それぞれの会社って、どんな感じなんでしょうか。

１．チームワークの強い会社の特徴

あなたの会社では、”評価面談”などはありますか？

上司との定期的な面談ですね。

その面談では、仕事の個人目標設定をしたり、

目標設定に対する結果のフィードバックを上司から受け取ります。

例えば、”営業”のお仕事をしている場合は、

・　半年で〇件の新規顧客を獲得すること

・　売上だと〇〇円を達成すること

などの目標を上司と相談しながら立てるイメージです。

こうした個人ごとの目標設定はよくあることだと思います。

しかし、チームワークが強い会社では、チーム内の目標設定をメンバー含めて一緒に作ることがあります。

特に、具体的な数値目標だけではなく、

「在り方」や、「状態目標」も、ふんだんに盛り込んで、

夢をえがくような目標・目的を掘り下げていくことが多いです。

だれかと一緒に理想を追求していくことが好きであれば、

こうした環境の方があっているはずです。

もし、あまりこうした形が好きではなければ、個人プレーで成り立つ会社のほうがいいのかもしれません。

２．個人でなんとかすることが多い会社の特徴

はっきり言って、共通した特徴はないかもしれません。

いわゆる中小企業に分類される会社内では、

どちらかというと個人の力が強いのかもしれません。

ただし、どんな企業でも、「強力な経験を持った個人」は、

ある程度存在するものだと思います。

なので、自分で自由に判断できる権限が広いのか、

それとも狭いのか、

というところが比較ポイントになってくるのかもしれませんね。

あなたが活きる環境は、

どちらの会社でしょうか。

ぜひ、一度考えてみましょう。

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