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ファクトから考える働き方の未来

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「ファクトから考える働き方の未来」シリーズ / トレンドから文化への転換期を迎えている「複業・働き方」の未来について、国の調査やリリース、世間の動向を1,500社以上の複業登用・… もっと読む
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記事一覧

Z世代の働き方とキャリア選択~ファクトから考える働き方の未来~ 

株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 今回のテーマは「Z世代の働き方」。リモートワークの浸透、複業の推進など変化の激しい時代において、Z世代の働き方やキャリアへの思考性は大きく変わっています。Z世代への調査データを基に最新トレンドを探っていきます。 Z世代の働き方の今│ 今の会社で定年まで働き続けたいと考えるZ世代はわずか2割 リクルートのZ世代(26

大手企業の複業解禁のこれから~ファクトから考える働き方の未来~ 

株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 今回は、「大手企業の複業解禁のこれから」をデータや最新動向と共に紐解いていきます。 大手企業、複業(副業)解禁の現在地大手企業における複業(副業)解禁の現在をデータから見ていきます。 経団連の調査によれば、常用雇用者5,000名以上の企業において自社の社員が社外で副業・兼業することを「認めている」「認める予定」と答

複業未来予測2030 ~3つのファクトから考える複業の未来~ 

株式会社Another works代表の大林です。複業したい個人と企業・自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しております。 本noteでは、トレンドから文化への転換期を迎えている「複業」について1,000社以上の複業登用・推進を支援するプラットフォーマー目線で紐解いていきます。 ▽2023年の複業重要トピックと2024年の予測はこちら 結論結論から申し上げると、複業は2030年をもって正社員・非正規雇用(パート・アルバイト)などと並ぶ人