私は３月まで公務員保育士として働いていました。

こんな書籍も出していますので、もしよろしければお読みください。

今は、保育の仕事から離れており、
自分のペースで、自分のやりたい働き方・時間の使い方で生きています。

【公務員】という肩書き？安定？保証？
見る人から見れば、色々失ったと思われる事もあるのでしょうが、

当の本人の私は、しがらみや、やらなければならない事から解放され
ストレスや多忙さからは縁遠い生活をしています。

自分の中の幸福度というか、自分軸での幸せ♡のバランスが取れている生活とでも言いましょうか。。。

でも、

先日、同期の様子を目の当たりにして、この時期の気持ちが
蘇ってきました。

1年前は、私もこうだったなぁ～と。。。
もう１年前？　まだ１年？？ 両方の感情ですが。

この時期と言えば・・・

（私は、１つの自治体の公立保育園にずっと勤めていたので
　必ずしもすべての保育園がそうであるかはわかりません。）

まず、６月は祝日がなくてシンドい！月（笑）
そして、目立って大きな行事はない月。
でも、地味に超忙しい月でもある！！

◎その理由は…

・５月末～６月にかけて、保育参加(参観)と個人面談がある
　→個人面談は、年２回と公立全体での取り決めがあるので、春と秋に
　　行います
　→個別シートの作成
　　一人ひとりの現在の姿を記し、より具体的な個々の目指すべき姿を
　　挙げて、それを個人面談で使用します。
　→個人面談が終われば、【個人面談実施】という名目で記録を書く。
　　
～本当にどれだけ事務仕事があるの！って感じ。～

・７月の夏祭りに向けた準備がある
　（夏祭りは、園の３大行事の一つ・・・その他、運動会・発表会
　　まぁ、年長のみは卒園式も大きい行事に入りますが）

　方向性が、ハッキリしてくれば準備にも取り掛かれるのですが
　そこまでが厄介。公立なので、園長が変わっていれば初めての
　大きい行事。園長の考え方がどんなものなのか探りながらの会議。
　まさしく正解探しの会議が続く。

　また、夏祭りには保育士の準備ばかりではなく、子ども達がちょうちんを
　作って飾ったり、７月の頭には七夕も…制作の案を考えなければ！と
　なる。　
　あまり早く作ると、子ども達はイメージも雰囲気もわからないまま、
　作成することになってしまうので、さまざま導入のあとに制作開始する。

・そして季節は梅雨に入ったばかりだが、だいたい７月に入るとすぐに
　プール開きがある。まだまだ梅雨冷で、プール？なんて感じだけど、
　保護者に準備をお願いする物も多いため、６月中旬には手紙を発行する
　関係で、荷物の見直しや検討、プール掃除をする日、プールが始まって
　からの準備の手順、そしてそれを誰がやるか（できるのか）を考えなけ
　ればならない。
　ただでさえ、人手がないのに準備の人員を捻出するのに頭を抱える。

これらが、通常の保育業務＋日々の保育日誌・クラスだより、指導計画作成以外に加わる。

唯一、勤務時間内で事務仕事や保育準備のできる、早番や遅番の当番のない日は、この時期、面談の時間にすり替わるため、ぶっちゃけ保育をしているか面談しているかの２択。

＊面談においても、「必ずやる」ことになっているので、保護者も時間を作らなければならない。中には、「先生とゆっくり話がしたい。」という方もいるが、大半は、先生たちの勤務時間に合わせて、私たち（保護者）は、
仕事の休みを取って来ているという感覚。
なんで、先生たちが私たち（保護者）に合わせてくれないんだ、と思っている保護者も少なからずいる、きっと。

そして、そもそも話したくて、というスタンスではなく、
仕方なく来ているそんな感じがする。。。

会議は、子ども達の午睡時間に行われるため会議の日は日誌すら書けない。

つまりは、日々の最低限の業務も勤務時間内では終えられないという状況のこの時期なのです。

そして、そんな働き方に疲れてしまった私なのです。


「やらねばならない・・・」「仕事だから仕方ない」という気持ちだと、
なおさら負荷は大きかった。

そして、40代という中堅より上に差し掛かった立場だと、
向上心を持ちながら、進み続けるのも難しくなってしまっていたんですね。

立場的にも職場のポジション的にも自分のやるべき事を淡々とこなすだけという訳にもいかなくなってくる。

周囲にも目を向けて・・・
周囲とのバランス、バランス、バランス・・・((+_+))

やっぱり色々なしがらみを強く感じていました。
そして、もやもやした気持ちも段々と膨らんでいきました。

現場で頑張る保育士さんの多忙さ、良く分かります！
でも、もしも1年前の私のように感じている方が居たら、
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また、明日は【第4回保育士さん同士でお話会】も開催します！
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