復職して４ヶ月経過。 唯一の遅刻は電車大遅延によるもの。 大遅延でめまいを起こしましたが、まあなんとか仕事はできたから、誰か褒めてください(^^) さて、 復職して４ヶ月たったから安心というものではないのです。 今日はそのことをきちっと書きたいと思います。 寛解は完治でない 適応障害とかメンタル疾患で休んで復職できたからと言って、完治したわけではないのです。 とりあえず、仕事はできそうなくらいに体調が安定してるという理由で許可がおりただけで、何らかのきっかけて
フォローしている方の文章を読んで、自分が休職したときのことなど思い出してみた。 確かに仕事はできなかった。 確定診断が付く前は、凡ミスするわ集中できないわ…原因は当時一緒に働いていた正社員が推し活の話題で私語ばかりして仕事が進まず、その方代わりをしていたからだ。 まあ、自分でやったほうが早いのは確かだった。 無理がたたったのと、私語していた正社員がへそを曲げたお陰で、病んじゃったわけで。 自宅療養中、仕事絡みのeラーニングは細々やったり、申し込んでいた学会にも出かけた
ある一定の年齢の方にはこのフレーズで笑いが起きると思います。 そんなことより… いま私はあまりにも仕事しない人事部にあきれてるところです。 それなりに資格とか知識とかある方に有期雇用契約について相談をしたのですが、 契約満了月に人事部からな～んもないのは 人事部が仕事できない という結論に行き着くわけで。 そんなとこで真面目に働くから病んじゃってもおかしくないんじゃないかとまで、ありがたくおっしゃる方もおります。 コッチが、キーッとなってもエネルギーの無駄使いになり
私は、まだ薬学部が４年制のときに卒業して、学科試験も４月のはじめの頃という、おばちゃん薬剤師です。 初めての仕事…と言っても即就職はせず、当時多くの大学病院は薬剤部研修生というのを導入していたので、私はそちらに入り、３ヶ月ほど研修してました。 研修と言っても、無給でお仕事。 OJTの毎日でした。 医薬分業なんて進んでなかったから、一日2000枚近くの外来処方箋を、分担して調剤。 ずーっと立ちっぱなしてした。 家に帰る頃には足がパンパンにむくみ、 国家試験勉強中に5キロ以
人事部にパート契約更新について照会メールをうった。 返事はない。 パートという有期雇用の私。 経営本体が変わる前は、割となあなあに継続してたし、本社の担当者も今はなき社長も、パートは残ってくれるもんだという頭の方々だったからトラブルはなかったのだ。 …が、コンプライアンスにうるさい企業の傘下になったのに！あまりにもでかすぎて、担当者のアタマが回らないのかしらんけど、パートに対する扱いがずさんだと思う。 少なくとも、私のパート仲間は前の経営者時代から含めて５年以上勤務し
年度末ですね。 毎年5月にパート社員の私は契約更新というものをします。 勤続10年目になるから、法律上色々とあるんだけど、3年前に経営主体が変わってるから更新するのはあるんだろうけど。 本社人事部からも、 フィールドマネージャーからも、 店長からも、 な～んも契約更新の話ありません。 だいたい、異動になって、労働契約内容の変更が若干生じてるのに、 移動前の店舗は、店長が更新のこと色々言ってくれてたんですけど。 どうも、休職・復職してから人事部がおよび腰のような気がする。
昨晩から頭痛とめまいと吐き気がある。 寝ればなんとかなるだろうと思ってたが、 朝目がさめてもかわらず。 教会は休むことに。 メールやラインを打つのも今朝はやっとという感じ。 頭がうまく回らない。 私が担当していることはどないすんねんという返事がきたが、それ考えるのは出られる人たちのすることじゃないのかい？ やっと戻ってきたやる気スイッチが逃亡した感じです。 半年くらいかけてやっと戻ってきたのに… という状況なので、 コアラのように寝て体調整えます。 流石に仕事は生活
復職して3ヶ月立ちました。 遅刻は２回。欠勤なし。早退なし。 遅刻の理由はそれも電車の遅延。 我ながら偉いと思う。 仕事のストレス源が、前の部署の正社員2名だったので、異動して離れたから仕事サクサクになったわけで。 ただし… 通勤電車があかん。 遅延と満員状態がだめで、社内では貝のように大人しくしてます。 乗換駅で一休みして、体調整えてる状態です。 適応障害の再発リスクがまったくないわけじゃないけど、5月に契約更新があるのでそこが次のチェックポイントかな。 いま、め
適応障害がきっかけで、パート職員としては珍しく異動を選択してはや3ヶ月になろうとしています。 なぜ今の部署を、異動前よりも通勤自体が大変なところに、病み上がりの私に当ててきたかはわかりません。 産業医と主治医には出勤がやばいとは伝えましたが。 仕事そのものは問題なく、むしろ異動前より楽しい。 楽しいのは、私語はあっても仕事内容だし、所謂報連相がスムーズだからである。 仕事中にメンタルが落ちることは殆どない。 やばいのは出勤の電車の中。 今のところ、時間に余裕を持たせ
復職して2ヶ月経ちました。 異動先での仕事は決して楽ではないけれど、無駄な私語が無く仕事に集中できるのでメンタルが安定できることです。 平均年齢と平均実務経験年数が前の部署よりも若いので、先ずは仕事のことをやらないと何も進まな位という現実もあるかと思います。 ても、それでよいのだと思います。 仕事のときは自分のペースで仕事をし、 休みのときはプライベートを思い切り満喫すればよいのですから。 職場での心配事は徐々に解消しつつあるのです。 が、しかし… 私が生きるうえで魂
適応障害のこと、通ってある教会にはカミングアウトしてなくて、それでなくてもお腹の調子が良くないときに 「ご飯食べて」 って、強制されそうになってお断りしたことがありました。 それがとう捉えられたのかわからないけど私のことを「教会でご飯を食べない奴」と勝手に言っている人が現れたの。 それも、食事提供者は本業内科医… もし、食物アレルギーあったらどうすんのよ。 そもそも飯を食べに教会に行ってるわけじゃないし、私は教会の外で家族とランチしたいんですけど。 それってだめなの
診察日でした。 仕事に起因した適応障害で、かかっているので、復職後2回の遅刻（電車の遅延）はあっても、ミスしてもリカバーできるようになったので、異動という選択は悪くなかったんじゃないのと主治医コメントをいただきました。 まあ、何が起こるかわからない世の中なので月二での診察を月一にして、ゆっくり診てもらう事になりました。 少し、前進。 無理はしない。
昨日、異動前の部署でお世話になった門前の医療機関の方からメールで連絡を受けてZOOM配信法式でしたが、勉強会に参加しました。 今の部署で役に立つかどうかは置いといて、自分のためになると思って参加しました。 ZOOMって、参加者がだれたかわかるわけだけど、 前の部署のスタッフが、 誰一人として参加してない！！ 同じ道路に並んでいる薬局は一人くらいは参加してるのに。 どういうこと？？？ もともと言われなきゃ勉強しないタイプの正社員だったからなあ。 私が病んだのも自己研
復職を気に部署異動となり、上司が変わったのですが、その上司に 「9月中にやらなきゃいけないｅラーニングまだですよね」 と、言われてしまった。 ？？？ 私、その時期は前の部署の所属で休職中です。 そのeラーニング、会社のシステムてやるから会社に行かんとできないやつ。 ？？？ え、今更やらなきゃあかんのかいっ。 前の上司と、その一つ上の上司と、今の上司から復職面談とか復職時とかに全く研修のこと言われてなかったんですけど。 渋々、研修でやるテストを片付けた。 確かに、
復職して1ヶ月経ちました。 仕事そのものは、前の部署より楽しくできてるので良いのですが、どうしても朝の通勤が辛い。 思わず産業医に愚痴ったけど、朝の満員電車に30分、下手すると遅延でさらに長い時間閉じ込められると、もうダメです。 だめというか、その日のライフポイントが半分以上消費されてる状態。 食欲と睡眠は必然的にもとに戻る分けですが、パートでこんなに通勤に苦労してるのってマイノリティじゃなかろうかと心密かに思ってます。 今のところ、無遅刻無欠勤なので、もうちょい仕事す
私の場合は、朝は一応いつも通り起きて洗濯機を回し、干したら横になる…という日がほとんどでした。 医療従事者という手前、あと研修単位を稼いとかなきゃもし退職を選択したときに武器になるからと思い、eラーニングで精神疾患のことを見まくってました。 見たからなにか役に立ったわけじゃないけど、少なくとも一般には理解されてくい疾患であることは理解したし、無理はしたら絶対いけないということは解りました。 食事は、もともと人一倍食べてた人なのですが人の7割食べるのがやっと。食事を作るのも
