マガジンのカバー画像

New Human

41
ヒューマングループに関わるさまざまな“New”(新入社員、新商品やサービスなど)をご紹介します。
運営しているクリエイター

記事一覧

<プレスリリース>ヒューマングループ50代従業員の“なりたい自分” ―50代男女1,00…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>人事・社員研修に関する課題を分析 「研修に課題はない」企業はわ…

 教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:今堀健…

<プレスリリース>人事・社員研修に関する課題を分析  IT・DX研修の実施は26%にと…

 教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:今堀健…

<プレスリリース>企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>ヒューマンアカデミー日本語学校、新たに4都市へ  開校38年で築い…

 教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:川上 …

<プレスリリース>~建設技術者への新卒就職動向レポート~新卒での建設技術者への就…

 総合人材サービス会社で建設業向けの人材紹介・人材派遣・海外エンジニア派遣サービスを展開…

<プレスリリース>~ITエンジニアへの就職動向レポート~新卒でITエンジニアとなる卒業者は大きく増加、文系および女性の就職者が増え、ITエンジニア増に貢献、一方、理系出身者の比率は大きく低下し4割以下に。

 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅屋 貢、以下「当社」)は、世界のITエンジニアの動向を俯瞰的に把握することを目的に、国際労働機関(ILO)や経済協力開発機構(OECD)の公表データ、各国の統計データベース等を基に独自集計し、「データで見る世界のITエンジニアレポート」として発表しています。このたび、ITエンジニアとして活躍が期待される国内の大学等新卒の就職動向について、独自集計した結果を、レポートとして発表します。 【

<プレスリリース>[IT 分野のジェンダーギャップに関するグローバル調査] ITエンジ…

 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅…

<プレスリリース>保護者の約9割がSTEAM教育の必要性を実感!  期待することは「課…

 教育事業等を展開するヒューマンアカデミー株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:川上…

<プレスリリース>【AI時代の「英語力」、年収との関係をDaijob.comが独自調査】 ど…

 ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を…

<プレスリリース>[世界の大学等におけるIT教育について独自集計] 年21万人のIT卒…

 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅…

<プレスリリース>[世界のITエンジニアの給与を独自集計] 72カ国中6割がUSドルベー…

 総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅…

<プレスリリース>【30代のなりたい自分とリスキリング意識調査】第二弾 なりたい自…

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下…

<プレスリリース>【30代のなりたい自分とリスキリング意識調査】今後求められると思うスキル「デジタル・IT」「問題解決」「情報収集」が上位にランクイン、1位は「コミュニケーション」スキル ~さらに、20代のうちに習得しておくべきだと思うスキルは?~

 ヒューマンホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤朋也、以下「当社」)は、30~39歳の男女1000名を対象に「なりたい自分とリスキリングに関する意識調査」を行いました。  “人生100年時代”と言われる昨今、30代のビジネスパーソンがなりたい自分、キャリア構築やリスキリングについてどのように考えているかを調査することを目的としています。 【本件のポイント】 【本件の概要】  当社は1985年の創業より教育事業を中心としたビジネスモデルを展開