株式会社アトラス

株式会社アトラス 組織デザインチームによるnoteです。会社のこと、チームの取り組み、…

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株式会社アトラス 組織デザインチームによるnoteです。会社のこと、チームの取り組み、ブランド活動などについて発信していきます！ https://www.atlas.jp/

  • Atlas Style!対談

    アトラスが掲げるVision, Philosophy(サービス哲学), Atlas-ism(働く上で共有する考え方)の総称であるAtlas Style!について、メンバー同士の対談を通じて読者の皆さんにお伝えするシリーズ企画です。

  • 社内の取り組み紹介

    社内で企画されたイベント、取り組んだ施策などについてまとめました。

  • 最初に読んでほしい記事まとめ！

    アトラスの事業内容や働き方など、そもそもアトラスがどんな会社なのか知りたい方に読んでいただきたい記事をまとめました！

  • 固定された記事

アトラス、noteはじめました。まずは事業や社風についてご紹介！

はじめまして！株式会社アトラス 組織デザインチームの堀田です。 note初投稿です！ これからこのnoteでは、会社のこと、組織デザインチームの活動のこと、アトラスのブランド活動のことなどを発信していきたいと思っていますので、よろしくお願いします！ とはいえ、まずは弊社アトラスについて紹介しておかないと何の話もできないなと思いましたので、今回の記事では私たちの事業・理念そして社風について紹介したいと思います。 アトラスがどんな想いを持って、どんな仕事をしていて、どんな雰囲

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    • アトラスのロゴをリニューアルしました

      こんにちは。組織デザインチームの齋藤です。前回の投稿がちょうど1年前なので久々の投稿です。月日の経つのは早いですね。 そんなわけで組織デザインチームもこの4月で発足から3年目となったのですが……この4月、アトラスでも大きな変化がありました。すでにnote上のトップ画像やロゴが切り替わっているのでお気づきの方もいるかもしれませんが、そう、会社ロゴのリニューアルです！ ということで今回はロゴリニューアルに至った経緯や新ロゴに込めた想いなどを語っていきたいと思います。 ロゴリ

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      • アトラス初の男性育休取得についてインタビューしました！

        こんにちは。組織デザインチームの堀田です。 今回は学術大会ソリューション部の上原 健司さんがアトラスとしては初めて男性で育休を取得したということで、インタビューをしました！ 独り身の私にとっては遠い世界のように感じてしまう瞬間もありますが、一人ひとりが子育てに対して理解することが大切だと思いますので、子育てに関わる方もそうじゃない方もぜひ参考にしていただければ嬉しいです。 それではさっそくインタビューパートをどうぞ！ 担当業務について堀田：今日はよろしくお願いします。

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        • 入社20年のベテランと新入社員が一緒に自己紹介！？相互理解促進のためのアトラスの取り組みとは

          こんにちは！組織デザインチームの堀田です。 みなさんは普段、自己紹介をする機会はありますか？ 私は初対面の人と話す機会があっても、名前を名乗る程度の自己紹介になってしまったり、話すとしてもせいぜい今の業務内容や趣味について簡単に話すぐらいになりがちです。 なので、例えば長年一緒に働いている人でも、意外と「その人が何を好きなのか」「どんな経歴があるのか」など、知らないことも多かったりします。 もちろん一緒にランチしたり、飲みに行ったりという機会があれば深く話すこともあります

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        マガジン

        • Atlas Style!対談
          3本
        • 社内の取り組み紹介
          7本
        • 最初に読んでほしい記事まとめ！
          8本

        記事

          アトラスの休暇事情～有休は取りやすい？取りにくい？～

          株式会社アトラス 組織デザインチームの堀田です。 2024年初投稿です！本年もよろしくお願いいたします。 今回はアトラスの休暇事情について書いていきます。 お休みをちゃんと取れるかどうかは働くうえでとても大事なことだと思いますが、面接のような場ではなかなか聞きづらかったりしますよね。 そんな疑問を解消するべく有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇についてまとめてみました！ 大前提：アトラスは土日祝日休み念のため大前提のところから書いておきますが、アトラスは完全週休二日制、祝日も

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          アトラスの休暇事情～有休は取りやすい？取りにくい？～

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          採用ページリニューアル！にかけた想い

          こんにちは！組織デザインチームの堀田です。 2023年も早いものであと数日……。このnoteも今年最後の更新になります。 今年始まったときは「2023って数字が中途半端で気持ち悪いなあ」と思っていましたが、いつの間にか慣れてしまい、今や名残惜しい気持ちでいっぱいです。まあ、毎年同じことを思っている気がしますが(笑) さて、今回は10月にリニューアルした採用情報ページについて書いていきます！ アトラスのWebサイトは外注しておらず、内部で頭を捻りながら作っているため、リニュ

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          ビジョンの「実践」を目指して！アトラスのビジョン浸透取り組みをご紹介

          こんにちは！株式会社アトラス 組織デザインチームの堀田です。 最近、私の実家で小学1年生のときの作文が見つかりました。 月の研究がしたいのか地球の研究がしたいのかどっちだよ！と、昔の自分に思わずツッコんでしまいました(笑) しかし、そんな自分が今は研究者を支援する仕事をしているのはなんだか感慨深いです。 さて、気を取り直して本題です！ 以前、下記の記事でご紹介したことがありますが、アトラスではブランド活動の一環として、「ブランドミーティング」（通称「ブラミ」）を不定期で実

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          「学術」に詳しくないとアトラスに入社出来ないの？

          こんにちは！アトラスの堀田です。 弊社は「研究者が研究に専念できる世界へ」というビジョンを掲げ、「IT×学術」という領域で事業を展開している会社です。 「研究者」や「学術」と聞くと「なんだか難しそう」と思う人も多いのではないでしょうか？ 今回は「アトラスのWebサイトや求人票を見て興味を持ったけど、『研究者』や『学術』のことが分からなくても大丈夫なのかな……」という不安を持たれた方に向けた記事です。 改めて簡単に、アトラスの事業について冒頭でも書いた通り、弊社は「IT×

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          「学術」に詳しくないとアトラスに入社出来ないの？

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          【Atlas Style!対談Vol.3】「ペイ・フォワード」ってなんだろう？

          こんにちは！株式会社アトラス 組織デザインチームの堀田です。 9月ももう終わりそうですが、ようやく涼しくなってきましたね。 今年の夏は本当に暑かったです……。夏が苦手な私としては、夜に肌寒さを感じると秋の訪れにわくわくします！ さて、アトラスのことを様々な面からお伝えしているこのnoteですが、今回はシリーズでお届けしているAtlas Style!対談の第3弾です！ 今回のテーマはAtlas-ismの1つ「ペイ・フォワードの心と個人の力でチームに貢献」です。 過去のA

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          【Atlas Style!対談Vol.3】「ペイ・フォワード」ってなんだろう？

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          【全5ブログ12記事】アトラスの雰囲気が分かるオススメ記事紹介！

          こんにちは！組織デザインチームの堀田です。 このnoteでは日ごろ、アトラスのことをもっとみなさんに知っていただくために様々な情報を発信しています。 ……が、実は弊社ではnote以外にも様々なブログを運営しています。 サービスの機能紹介やバージョンアップのお知らせなど、お客様向けの発信も多いですが、なかには各チームの雰囲気が伝わるような記事もあります。 そこで今回は、アトラスが運営する発信媒体5つから厳選した、アトラスの雰囲気が分かる記事12選をご紹介します！ 気になる

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          【全5ブログ12記事】アトラスの雰囲気が分かるオススメ記事紹介！

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          突然、採用担当になった私が1年目にやったこと

          こんにちは！組織デザインチームの堀田です。 昨年4月に組織デザインチームが発足してから、早いもので1年3か月が経過しました。 新卒入社から4年間セールス担当だった私にとって、組織デザインチームの業務は新しいことばかりだったのですが、その中でも特に新鮮だったのが、採用業務です。 （ちなみに、その他の組織デザインチームの業務内容はこちらの記事で紹介しています） 今までセールス職の採用で現場のメンバーとして2～3回面接に参加したことはあるものの、採用担当としては素人だった私。

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          突然、採用担当になった私が1年目にやったこと

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          【Atlas Style!対談Vol.2】アトラスにおける「プロフェッショナル」とは？

          こんにちは！組織デザインチームの堀田です。 最近暑さが厳しいですね！まだ6月ですが東京では晴れていると30度を超える日も多く、本格的な夏の到来が今から恐ろしいです……（暑いの苦手勢） さて、今回はAtlas Style!対談の第2弾になります！ Atlas Style!対談とは、我々アトラスが掲げる1つのVision、4つのPhilosophy(サービス哲学)、5つのAtlas-ism(働く上で共有する考え方)の総称であるAtlas Style!について、メンバー同士の対

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          アトラス版！細かすぎる求人票を作ってみました

          こんにちは！組織デザインチームの堀田です。 今回はタイトルのとおり、細かすぎる求人票を作ってみました。 「細かすぎる求人票」というコンテンツは2019年のなべはるさんという方のツイートから始まっているようなのですが、恥ずかしながら私は最近まで知らず、でもこれを見た瞬間すぐに「アトラスのnoteでもやりたい……！」と思ったのでさっそく記事にしちゃいました。 この記事の作成にあたっては、社内でアンケートを取ってメンバーからもアイデアをもらいました！協力に感謝です！ それで

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          アトラス版！細かすぎる求人票を作ってみました

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          【Atlas Style!対談Vol.1】「信頼と尊敬」ってどういうこと？

          こんにちは。組織デザインチームの堀田です。 つい先日新年度が始まったと思ったら、あっという間にGWですね。 私は趣味のテニスとゲームに勤しむ予定です！ さて突然ですが、アトラスにはAtlas Style!という理念があります。 アトラスではこれらをただ掲げているだけでなく、メンバー1人ひとりが実践・体現できるように取り組んでいます。つまり、「Atlas Style!を知ればアトラスが分かる」と言っても過言ではないかもしれません！ これまでもAtlas Style!につ

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          【Atlas Style!対談Vol.1】「信頼と尊敬」ってどういうこと？

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          自チーム紹介のススメ 〜意外と知らない社内の話〜

          こんにちは。組織デザインチームの齋藤です。あっという間に1年が過ぎ新年度が始まってしまいました。2022年度から新設された組織デザインチームも2年目突入となり、改めて気が引き締まる思いです。 さて今回は、アトラスのブランド活動の一環で開催した「自チーム紹介」について紹介したいと思います。 以前の記事でも少し触れましたが、組織デザインチームの業務の一つにAtlas Style!浸透のためのブランドミーティングの企画 があります。記事にも書かれているとおり、ブランドミーティン

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          自チーム紹介のススメ 〜意外と知らない社内の話〜

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          カジュアル面談始めます！＆アトラスの職種と求める人物像とは？

          こんにちは！組織デザインチームの堀田です。 今年は花粉がすごいみたいですね。私は今まで花粉症ではなかったんですが、最近やたらとくしゃみが出るので、「いよいよか……」と震えております……。 さて、今回はカジュアル面談申し込みフォーム開設のお知らせと、それに伴いアトラスの「職種」と「求める人物像」についてまとめた記事になります！ カジュアル面談申し込みフォームを開設しました！このたび、「もっとアトラスについて知りたい」「実際に社員と話してみたい」という方のために、カジュアル面

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