あなたの給料はどうやったら上がる？
下がり続ける給与 90年代の不況を超え、人件費の高騰を抑えるために多くの企業がベースアップ制度を無くし、また、年功序列制度も廃止して成果主義という名の人件費抑制策を導入してから、日本の給与の中央値（最頻値）は下がり続けています。
また、派遣労働、契約社員など働き方の多様性がもたらしたのは、企業にとっての雇用の調整弁であり、多くの場合は、労働者の賃金向上には全く寄与していません。
このように賃金が下がり続ける世の中にどうしてなったのか。政治のせいだとか資本家のせいだとか言う
