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社員A / 社員Aの世間観察

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記事一覧

社員A / 社員Aの世間観察: 「AIに淘汰されない人材とは?」

今回は「AIに淘汰されない人材とは?」について見て行きましょう。 さて、AIに淘汰されない人…

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社員A / 社員Aの世間観察:「CEOと社長の違いは?」

今回は「CEOと社長の違いは?」についてみていきましょう。 CEOと社長は、どちらも会社のトッ…

ネット商社
1か月前
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社員A / 社員Aの世間観察:「エンジン音で問題が分かるおじさん」 <- 不自然な…

今回は「エンジン音で問題が分かるおじさん」についてコメントをさせて頂きます。 業務的に、…

ネット商社
2か月前
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社員A / 社員Aの世間観察:  「アメリカに消費税はない?その理由」 <ー ま、…

今回は「アメリカに消費税はない?その理由」を見て行きましょう。 いろいろ、理由はありそう…

ネット商社
3か月前
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社員A 個人ヘッジファンド編♯57: 「Oil Drops as Bearish Trends Counter Middle Ea…

今回は「Oil Drops as Bearish Trends Counter Middle East Conflict’s Risks」について見て…

ネット商社
5か月前
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社員A / 社員Aの世間観察: 「いつまで18‐19世紀の教育制度をつづけるつもりです…

今回は「いつまで18‐19世紀の教育制度をつづけるつもりですか?」についてコメントをさせて頂…

ネット商社
6か月前
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社員A / 社員Aの世間観察: 「「世界インターン」リアル開催」 <ー 日本企業でも、やることが大きい企業あり

今回は「「世界インターン」リアル開催」についてコメントさせていただきます。 日経MJ: 4 Sept,2023 p-5 「「世界インターン」リアル開催」: ! 今年、22カ国の人材を集め「「世界インターン」リアル開催」したのはファーストリテイリング、つまりUNIQLOです。 インターンを東京に集め旗艦店で大体的に勉強をしてもらったそうです。 つまるところ、ヘタっている日本企業のイメージはありますが全部というわけではないですね。 日本企業とはいえ、激しい社内競争が予

社員A / 社員Aの世間観察: 「インボイスへの思い」

今回は「インボイスへの思い」についてコメントさせて頂きます。 「インボイス制度」が2023年…

ネット商社
7か月前
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社員A / 社員Aの世間観察: 「標高と海抜の違い」 <ー 知識が不足していました…

今回は「標高と海抜の違い」についてコメントをさせて頂きます。 「標高と海抜の違い」とは?…

ネット商社
8か月前
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社員A 個人ヘッジファンド編♯35: 「どうして日経平均は最近レンジになったのか?」

今回は「どうして日経平均は最近レンジになったのか?」についてコメントをさせて頂きます。 …

ネット商社
10か月前
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社員A / 社員Aの世間観察: 「ネットワーク理論: 人脈とネットワーク 転職の成…

今回は「人脈とネットワーク 転職の成功にはどちらが有利」についてコメントをさせて頂きます…

ネット商社
10か月前
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社員A / 社員Aの世間観察:「認知症生中継 (その2):耳が遠くなると、まずい兆…

今回は「認知症生中継 (その2):耳が遠くなると、まずい兆候」についてコメントをさせて頂…

ネット商社
11か月前
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子供の頃の夢、覚えていますか?

今日は初めて、佐久穂中学校を訪問しました。          佐久穂中学校は、正式には佐…

社員A / 社員Aの世間観察: 「ジャスト・イン・タイムと かんばん方式との違い」 <ー 紛らわしいので、整理しましょう。 この2つは少し違います

今回は「ジャスト・イン・タイムと かんばん方式との違い」についてコメントをさせて頂きます。 このジャスト・イン・タイムと かんばん方式との違いが、これまた紛らわしいんですよね~ ということで、整理しました。 これでビジネストークに自信を持ちましょう。 「ジャスト・イン・タイムと かんばん方式との違い」: ジャスト・イン・タイム(JIT)とは、在庫を最小限に抑え、生産過程において必要な部品や材料を必要なタイミングで調達し、生産ラインに供給する方式です。一方、カンバン方式