今回は「Z世代」についてコメントをさせて頂きます。

「Z世代」については、報道でよく出てくるのでご存じだと思います。

従い、今回は復習とさせて頂きます。

基本、マーケッティングもZ世代以降を考えないと上手く行かないと思われます。

「Z世代」1990年代中盤から2010年代序盤までに生まれた世代を指す言葉です。日本では、1997年から2012年までに生まれた世代が該当します。Z世代は、生まれた時からインターネットが普及しているデジタルネイティブ世代であり、また、9.11同時多発テロやリーマンショックなどの世界的な出来事の影響を受けて育った世代です。

Z世代の特徴は、以下のようなものが挙げられます。

• デジタルネイティブ世代：生まれた時からインターネットやスマートフォンが当たり前のように存在する世代であるため、デジタル機器に精通しており、それらを駆使して情報収集やコミュニケーションを行う。

• 多様性への寛容性：世界的な出来事の影響を受けて、多様性への寛容性を身につけてきた世代である。

• 社会問題への関心：気候変動や格差などの社会問題に積極的に取り組む意欲を持っている。

• 自己表現の重視：自分らしさを大切にし、個性を表現することを重視する。

Z世代は、社会や経済に大きな影響を与える世代として注目されています。彼らの特徴を理解し、適切な対応をとることが、今後のビジネスや社会活動において重要となるでしょう。

Z世代の特徴を踏まえたマーケティング戦略や労働観なども注目されています。

マーケティング戦略では、Z世代のデジタルネイティブ性や多様性への寛容性を意識した施策が求められています。例えば、SNSや動画を活用した情報発信や、多様な価値観を反映した商品やサービスの開発などが有効です。

労働観では、Z世代の自己表現の重視や社会問題への関心が反映されています。例えば、自由度の高い働き方や、社会貢献につながる仕事を求める傾向があります。

今後もZ世代の人口は増加していくと予想されており、その影響はますます大きくなるでしょう。