こんにちはYasuです。
総合商社の2年目で、新卒就活のアドバイザーも務めています。

最近就活生からオンラインOB訪問の依頼を受けることが多いのですが、メール文を見て、
「大丈夫かな？」
と思ってしまうことが度々あります。

皆さんは無意識のうちに、社会人に失礼なメールを送っていませんでしょうか。

私も就活時にメールでとても苦労した一人です。
OB訪問後のお礼メールは特に迷い、何を書いたらいいか考えていたら30分過ぎていたなんてこともあります。
OB訪問が評価される企業では、メールの送り方ひとつで減点されてしまう可能性もあります。
とてももったいないですよね。。。

正しいメールの書き方は学校では教えてもらえないですし、
メール文を作成するのに時間をかけるのは効率的でないと思いますので、
今回はOB訪問を30人以上受けている社会人の目線でマニュアルを作ってみました。

この記事ではメール本文にプラスして、作成時に注意すべきポイントも解説します。

（※）本文は少し変えればコピペして、すぐに送信できるような作りにしています。

シチュエーション別に以下6つのメール文を掲載します

・OB訪問依頼時
・日程調整の仕方
・OB訪問日が近づいてきたら
・OB訪問後のお礼
・内定報告

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(12月29日追記)

では早速内容に入っていきます。