死ぬ気でやるな。殺す気でやれ。死ぬ気なんてのはやられること前提の弱者の思考。捕食される側の思考だ。そんな弱っちい思考は捨て去れ。死ぬ覚悟ができるならあなたの精神力は相当強い。せっかくなら負ける前提の思考ではなく勝つ前提の思考でいこう。食われる側から食う側に思考をスイッチするのだ。

— Testosterone (@badassceo) January 11, 2020

ミスが少ない人は性格が細かいというより対象物への理解度や情熱が高いという部分が強くて、些細な間違いがあった時にパッと気づいて直す。なので、そこ抜きに『目を皿のようにして時間掛けてみる』をしてもミスは減らない。ミスが多い人は中身に興味と当事者意識を持つ事ですね出発点は

— YUSUKE INAGAKI@CFO (@yinagaki777) November 23, 2019

躊躇というものがどれほど人生を腐らせるのかを僕は伝えたい。だから最初に手をあげた人をいつだって特別に優遇する。えこひいきと言われてもいい。「とりあえず様子をみる」という類の人間が、僕はとても嫌いなんだ。

— 石井裕之 (@HiroyukiISHII) May 17, 2019

主催＝代表者＝きちんとしていなければいけないと思い込みがちだけど、あらゆる主催、とにかく動いてガンガン連絡とってぶん殴られを耐えてくれたら良くて、基本的には無神経な人間の方が向いているので、企画の細かい所や繊細さはスタッフなど他の方に任せる方が合理的であると最近は思う。

— ナツイ・フェスタ・マリナ@うさぎのみみっく！！ (@UNM_Marina) September 6, 2018

ZOZOの前澤社長のインタビュー。
労働観が圧巻。
この人が経団連の会長になったら日本は面白い国になりそうだ。
皆が活き活きと働けそうだし、それが難しくても自由な時間を豊富に持てる。
あと彼も言っているけど、1日8時間労働に拘るのは変な習慣なんだよな。あれは健康に働ける上限なわけで。 pic.twitter.com/vanpKdzBl6

— 蓮 (@ha_suuuuuu) July 24, 2018

辞めるなら今この瞬間。何かやるなら今この瞬間。その連続しかない。

— tsubasa_yozawa (@tsubasa_yozawa) June 24, 2018

若い頃徹夜で描いた戦略をToo much!Make it simple!と2秒で突き返してくる上司に腹立ててたけど部下を持ったら99%正しかったと分かったし、親がウザいと思っていた事の99%は愛だったと子供を持ったら分かった。
後進の教育＝人間完成のラストピースという気がしてる。

— あまん (@buddhobhagavan) May 16, 2017