就活シリーズの最後、緊張しても自分の魅力を伝える方法を紹介します。

本当にその会社なのか？

人気企業の面接官は多くの面接を行います。多くいる候補者の中で、特別な印象を与えましょう。

僕がお勧めするのは「熱意」です。

では面接官は熱意をどう見分けるのでしょうか？

それは企業研究です。仕事の内容や市場環境・課題をどれだけ調べたか、ここに熱意が見えます。

素晴らしい志望動機を語っても、仕事や課題の解像度が低ければ「会社」に対する熱意は見えません。

これはデザイナーという専門職の場合でも重視される要素です。

「この会社に入りたい！」そう言ってくれる候補者を仲間にしたいと思うのが人なのです。

面接の目的はなにか？

面接官誰で、各面接で何をみられのかを知っておくことが重要です。

１次面接では人事と現場の管理職、ベテラン社員。2次面接からは、部長など経営に関係する役職者が面接官となる場合が多いでしょう。

1次と2次でポイントとなる視点を、面接官と転職者の両方の経験からお伝えしますね。