コロナウィルスの影響で、益々外出規制が厳しくなりますね。

テレワーク導入も本格的に考えない状況です。

テレワークをするには、様々な準備が必要です。

・社員に関する仕事の割り振り

・勤怠管理

・仕事の成果に関する進捗管理

・社内情報を共有するための情報管理（セキュリティ）

など…

上げればきりがないですね。

その中でも、最も最優先で準備する必要があるのが、

・社員のメンタルケアです。

2，3年ほど前

厚生労働省の取り組みで「セルフキャリアドック」という

社員のキャリ支援行う、面談推進事業がありました。

いまこそ、このサービスをもっと活用しましょう。

国家資格である「キャリアコンサルタント」という資格を持つ方であれば、

社員の方に対する個別面談が出来ます。

テレワークの場合は、キャリアコンサルタントとネットで面談もできます。

長期化が懸念されていますね。

社員の心のケアに関しても、ご準備下さい。