Capire | 人事コミュニティ 人事のひきだし

人や組織に真剣に向き合い、「それぞれのフィールドで自身が関わっている会社を良くしていこ…

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人や組織に真剣に向き合い、「それぞれのフィールドで自身が関わっている会社を良くしていこう」「次世代により良いフィールドを残そう」というコンセプトに共感しているメンバーが集まっている人事コミュニティです。 https://www.capire.jp/hr-community
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【人事のひきだし①】運営者 自己紹介

はじめまして。 人事コミュニティ「人事のひきだし」運営者の伊藤亜里沙です。 仕事はコミュニティ運営のほかに才能診断や社外CHRO（人事の責任者を外部人材のまま行うサービス）などを行っています。 人事のひきだしは、従業員がいる経営者と社内外人事のコミュニティで、月2回オンラインで人事領域のトピックスについての情報交換をしています。 時には私が人事面の社会課題だと感じている内容を共有することも。 時々、これまでに人事のひきだしで扱った題材についてのご質問をいただくことがあるの

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    • 【5/9開催 人事のひきだし】人事のスキルアップのためにアンテナを張っているものとその理由の共有会

      私が運営している人事コミュニティ「人事のひきだし」で次回扱うテーマは「人事のスキルアップのためにアンテナを張っているものとその理由」です。 みなさんは、他の人事の人たちが日頃どんなところから情報や知識を収集し、それをどんな視点で見ているのか、興味はありませんか？ 運営者の私は、以前人事支援先の方から「独立していて人から仕事を教わる機会がなかった中、どうやって一人でスキルアップしていったのか」とご質問いただいたことがあり、「リアリティショーを人事目線で見ていたり、特定の芸能

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      • 【人事のひきだし④】人材育成の道筋を作るために必要な考え方 ＆ 私が思う日本人の可能性について

        私が運営している人事コミュニティ「人事のひきだし」4/25開催回は、人材育成の道筋を作るために必要な考え方についてのディスカッションでした。 事前にメンバーから質問をいただいていたので、それらについてCHRO・人事部長クラスを含む社内外人事で意見交換していきました。 1. コミュニティ「人事のひきだし」とは？人事のひきだしは、経営者と人事のオンラインコミュニティで、みんなで良い会社を作りたい私の想いから生まれました。 人や組織に真剣に向き合い、「それぞれのフィールド

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        • 【4/25開催 人事のひきだし】人材育成の道筋を作るために必要な考え方

          私が運営している人事コミュニティ「人事のひきだし」で次回扱うテーマは「人材育成の道筋を作るために必要な考え方」です。 いきなり手段に走るのではなく上流部分を整理するために必要な考え方や、目の前にある課題を解決するだけではない戦略的人材育成についても触れていく予定です。 少人数でカジュアルに会話しながら、みんなで今とこれからに向き合っていきます。 ●詳細【日時】 4/25（木）20:00～21:30　Zoom開催 人材開発・組織開発　実践部 ～ 人材育成の道筋を作るために

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        【人事のひきだし①】運営者 自己紹介

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          【人事のひきだし③】正社員人事・業務委託人事のキャリア形成について

          4/11の人事のひきだしでは、人事のキャリア形成について扱いました。 業務委託で働く方も増えていますし、ライフイベントとの兼ね合いもあることから、事前に人事コミュニティ「人事のひきだし」メンバーさんからキャリアに関するご質問をいただいていたので、それに回答していくのが今回の内容でした。 1. コミュニティ「人事のひきだし」とは？人事のひきだしは、経営者と人事のオンラインコミュニティです。 人や組織に真剣に向き合い、「それぞれのフィールドで、自身が関わっている会社を良

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          【人事のひきだし③】正社員人事・業務委託人事のキャリア形成について

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          【人事のひきだし②】人事が知りたいこと「人事戦略の立案事例」

          人事コミュニティ「人事のひきだし」運営者の伊藤亜里沙です。 今回は先日の人事のひきだしで扱ったテーマについてご紹介させていただきます。 1. コミュニティ「人事のひきだし」とは？人事のひきだしは、経営者と人事のオンラインコミュニティです。 人や組織に真剣に向き合い、「それぞれのフィールドで、自身が関わっている会社を良くしていこう」「次世代により良いフィールドを残そう」というコンセプトに共感しているメンバーが集まっています。 【人事のひきだし　紹介動画】 2. 人事であ

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          【人事のひきだし②】人事が知りたいこと「人事戦略の立案事例」

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