【ヘルパー不足特化編】三鷹市の介護保険事業計画・障がい者（児）計画にパブリックコメントを出そう！
1/15締め切りのパブリックコメントへの協力をお願いします！
第九期三鷹市介護保険事業計画（素案）：https://www.city.mitaka.lg.jp/c_pubcome/105/105892.html
第三期三鷹市障がい者（児）計画（素案）：https://www.city.mitaka.lg.jp/c_pubcome/106/106574.html
でも、三鷹市がまとめた2024年から３年間の第九期介護保険事業計画には、 深刻なヘルパー不足に今すぐ応える方策が入っていません。
介護時間の細切れ化政策により30分の介護が中心になり、実質的な低賃金化とともに、丁寧なケアをしたい思いと時間に追われる現実とのギャップが現場で拡がっています。その上移動時間や待機時間が労働時間に含まれないため、拘束時間が7時間25分で日給5,942円となり、実質的な時給は926円と最低賃金を100円以上割り込んでいます。
そのため、現場を離れるヘルパーが増加し、2023年には初めてヘルパーを辞める人が新しく始める人を上回りました。
①物価高に対応した手当や移動時間への手当を三鷹市の独自策として行ってください。
②質の向上と人材確保を共に達成するために、介護時間の基本を１時間とする「ケア三鷹モデル」を作って下さい。
③次回第十回会議から、現場の介護職と利用者の委員を公募してください。
④予算はあります。市のリーダーシップで実効性ある人材確保策を行ってください。
三鷹在住・在勤・在学のみならず、三鷹市で活動をされている方も出すことができます。
皆さんのアクションが、ケアに満ちた三鷹市、ケアに満ちた社会への一歩となります。
ご協力よろしくお願いします！
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