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オタワ】憲法上の自由のための司法センターは、連邦政府の雇用・労働力開発・障害担当大臣であるカーラ・クアルトロー氏に、政府がコビド注射を拒否したために解雇されたカナダ人のEI給付を拒否することは違法行為であり憲章上の権利を侵害していると警告した。

2021年10月21日、クアルトロー氏はメディアのインタビューに応じ、彼女の見解では、コビド注射を拒否したために解雇または停職になったカナダ人は雇用保険を受給できないはずであると述べました。

EIを管理するサービスカナダとカナダ雇用保険委員会（以下、委員会）は、ワクチン未接種の従業員が自らの「不祥事」の結果、停職になったと主張しています。その結果、雇用保険の給付を、時には生涯にわたって支払ってきたカナダ人が、その給付を拒否されているのです。

解雇された従業員の立場からすると、2021年のコビットワクチンの展開に伴い、カナダ政府を含む多数の雇用主が、最近開発されたこれらの予防注射を受けるよう要求することで、従業員の個人の医療選択に口を挟もうとした。これらの要求に従わない従業員は、非自発的な無給休暇を取らされたり、解雇されたりしました。これらの従業員は、多くの場合、カナダのサービス業、産業、ヘルスケア部門の最前線で活躍していた人たちです。

Covid-19からすでに回復している従業員が持っている自然免疫を認める雇用主のワクチン義務はほとんどない。さらに重要なことは、Covidワクチンが個人のCovidへの感染や伝達を防げないことが現在実証されているにもかかわらず、こうしたワクチン接種の義務付けが行われていることです。例えば、2021年の研究では、「臨床医と公衆衛生実務者は、SARS-CoV-2に感染したワクチン接種者はワクチン未接種者に比べて感染力が低くないと考えるべき」と結論付けています。

多くのカナダ人は、個人の病状や良心的な反対、宗教的信念に基づいて、あるいはコビドワクチンの長期的な影響が不明であり、ワクチンがまだ試験中であることを理由に、コビドワクチンの接種を拒否しています。

ジャスティス・センターは、クアトロさん、サービス・カナダ、委員会に宛てた書簡で、政府に対し、「不正行為」について判決を下した裁判所や法廷の既存の判例法に従わない恣意的な政策を作り、その管轄を超えて行動していると警告しています。

「この政策は、雇用保険法の目的にも、カナダ人の憲章の権利にも反している。政府は、カナダ人がCovid注射を受けないことを選択した場合、失業給付を拒否するために "不法行為 "の意味をねじ曲げています」とJustice Centreの弁護士Cynthia Murphyは述べています。

多くの場合、Covidワクチンの接種に医学的あるいは宗教的な反対意見がある従業員は、雇用主によって対応されず、差別からの自由、良心と宗教の自由という憲章の権利に反して、現在EI給付を拒否されているのです。

「自由主義国家では、国民は自分が受ける医療を決定することができます。コビド・ワクチンを拒否したことでカナダ人が「不祥事」を起こしたとされ、法律に直接違反する政治的目的のために雇用保険を拒否されることに正当な理由はありません」とマーフィー女史は結論付けています。