高橋 遼

北海道大学を卒業後、新卒でP&Gに入社。 現在は「伊良コーラ（イヨシコーラ）」…

高橋 遼

北海道大学を卒業後、新卒でP&Gに入社。 現在は「伊良コーラ（イヨシコーラ）」のマーケティング責任者。 「コカ・ペプシ・イヨシ」を目指して挑戦中！

  • 選択と集中の就活術

    就活生の平均エントリー数は「約30社」とも言われています。 日々ESの締め切りや面接に追われる現代の就活。 そのような「数うちゃ当たる」精神ではなく、しっかりと受ける企業を選択して、そこに集中して準備をする就活について書いていきます。

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選択と集中の就活～これから連載を始めます

※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の13日目です。 皆さん初めまして。 これから「就活生」へ向けたNoteの連載を始めていきたいと思っています。 私が連載を通して皆さんに伝えたいメッセージは次の2つです。 １．「選択と集中」 ２．「一番大事なのは自己分析」 選択と集中皆さんは何社にエントリーしようと考えていますか？ とある調査によると、就活生の平均エントリー数は25~30社にも及ぶようです。 選考時期が3か月だったとすると、1か月に10社も受けてい

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    • Note1か月連続投稿チャレンジ達成！

      ついにこの日がやってきました。 今日で31日連続投稿。 ついに1か月連続投稿チャレンジを達成しました！！ 応援して下さった皆さん、ありがとうございました。 正直、毎日1記事を投稿するのはなかなか大変でした。 でも毎日やっているうちに、段々と楽に文章が書けるようになりました。 今日はチャレンジのまとめとして、『なぜ継続できたのか』『今後はどうしていくのか』などを話していければと思います！ チャレンジ目的を振り返る私がそもそもなぜこのチャレンジを始めたかを振り返りた

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      • 就活はGoogleスプレッドシートを活用

        ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の30日目です。 皆さん、就活の情報ってどこにまとめていますか？ 就活ノートみたいなものを作って、そこにまとめていますか？ 就活ノートのような紙媒体にまとめるのも良いのですが、せっかくなのでデジタルツールを使いませんか？ 私は「Googleスプレッドシート」の活用をオススメします！ 就活では色々な情報を扱うことになります。 ・OBOG訪問から学んだこと ・就活のテクニック ・過去に書いたESの内容 ・業界分析、企業分

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        • 面接練習って誰とやればいいですか？

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の29日目です。 皆さん面接練習ってしたいですよね。 でも、キャリアセンターに行くのはめんどくさいし、社会人に会って面接練習をしてもらうのはハードル高い... って思ってる方が多いんじゃないでしょうか。 灯台下暗しですよ。 面接練習はもっと身近な人にしてもらえばいいと思います。 ・両親 ・兄弟 ・友人 気軽に頼める人が身近にいるじゃないですか！ いやいや、面接練習は社会人にやってもらわないと全然練習にならないよ.

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        • 選択と集中の就活術
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        記事

          【就活生必読】本当に大切な面接の心得

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の28日目です。 就活生の皆さん、お疲れ様です。 「選択と集中の就活術」もいよいよ終盤となってきました。 今回はついに「面接」のことについて書こうと思います。 面接について、私がお伝えしたいことは3つです。 1. 自信を持って (見た目) 2. 素直に (話す内容) 3. ハキハキと (話し方) このシンプルなキーワードを自分のものにすれば、必ず納得のいく面接になると思います。 このキーワードだけで大切なことを感じ

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          【就活生必読】本当に大切な面接の心得

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          OB・OG訪問で何を聞く？

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の27日目です。 皆さん、OB・OG訪問ってしていますか？ 最近では「HELLO, VISITS」や「Matcher」などOBOG訪問アプリが充実しており、簡単に社会人に会えるようになりましたね。 いざOB・OG訪問をするとなった時、何を聞いたらいいか分からないという人も多いと思います。 今日はそんな方々の疑問に答えていきます。 絶対に聞いた方がいいことOB・OG訪問において、絶対に聞いた方がいいことが2つあります。

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          OB・OG訪問で何を聞く？

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          「職種」について真剣に考えませんか？

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の26日目です。 まず、皆さんに質問です。 Q1. 皆さんはどの「業界」に興味を持っていますか？ Q2. 皆さんはどの「会社」に興味を持っていますか？ Q3. 皆さんはどの「職種」に興味を持っていますか？ 興味のある「業界」や「会社」をパッと答えられる学生は沢山います。 ですが、興味のある「職種」を答えられる学生は少ないと感じます。 どうも学生の皆さんは就職先を考える際に「会社」を重要視している傾向にあるようです。 も

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          「職種」について真剣に考えませんか？

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          就活における情報の集め方③

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の25日目です。 情報の集め方シリーズも最終日、今日は最後の3つについて解説していきます。 7. 選考体験記 8. 選考におけるテクニック 9. 会社の内実（雰囲気、福利厚生、やりがい、給与など） 7. 選考体験記選考体験記はインターネットで入手するのが王道です。 まずはオススメのサイトを紹介しておきます。 個人的には「外資就活ドットコム」が分量や内容の正確さ的に特にオススメです。 ただ、サイトによって掲載企業がマチ

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          就活における情報の集め方③

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          就活における情報の集め方②

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の24日目です。 昨日に引き続き、情報の集め方について解説していきます。 本日は次の3つについて解説します。 4. 企業分析 5. 職種分析 6. 募集情報 4. 企業分析企業分析の方法 1. 会社ホームページを隅から隅まで読む 2. 関連書籍を読む 会社のことを知ろうと思ったとき、まず見るのは会社のHPだと思います。 それでOKです！ ホームページは情報の宝庫です。 企業理念、事業紹介、社員の声、IR情報など、

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          就活における情報の集め方②

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          就活における情報の集め方①

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の23日目です。 「就活の情報ってどうやって集めればいいですか？」 「何かオススメの就活サイトなどありますか？」 最近、よくこんな質問を受けます。 彼らにアドバイスをしている中で、意外に知られていないサイトや情報収集のやり方があることに気がつきました。 そこで、今回は「就活における情報収集」についてお伝えします。 知りたい情報の種類就活において必要な情報って何でしょうか。 ざっくり分けると以下のような感じになるのでは

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          就活における情報の集め方①

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          だからあなたのESは通らない④

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の22日目です。 皆さん、就活お疲れ様です。 今日が「あなたのESが通らない理由」の最後になります。 理由④ 他の人と似ていてつまらない・サークルの部長をしていました。 ・学生団体の代表をしていました。 ・留学に行きました。 ・アルバイトでリーダーをしていました。 ・ゼミのリーダーをしていました。 ・部活で全国大会に行きました。 ・長期インターンに行きました。 皆さん、「ガクチカ」を聞かれたら上記のようなことを書く人が多

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          だからあなたのESは通らない④

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          だからあなたのESは通らない③

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の21日目です。 今日は「あなたのESが通らない理由」の3つ目を解説していきます。 理由③ 抽象的すぎる 「私は○○においてリーダーリップを発揮して...」 「私は○○に意識高く取り組みました...」 「私は貴社で成長したいと考えております...」 「私はグローバルな環境で働ける貴社に魅力を感じています...」 「私はアルバイトリーダーをした経験から、様々なことを学びました。...」 皆さん、ESを書くときにはこのような「

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          だからあなたのESは通らない③

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          だからあなたのESは通らない②

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の20日目です。 今日は「あなたのESが通らない理由」の2つ目を解説していきます。 昨日の記事でも言いましたが、焦らずに1つずつ直していきましょう。 1日1つずつ直していくだけで、数日後には見違えるようなESになっているはずです。 理由② 貴社の魅力ばかり書いている「貴社の◯◯という理念に共感し..」 「貴社の◯◯という点に魅力を感じ...」 「貴社は◯◯という環境が整っており、その中で...」 「貴社は社員同士の仲が良

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          だからあなたのESは通らない②

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          だからあなたのESは通らない①

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の19日目です。 皆さん、今の時期はサマーインターンの募集〆切が迫っていたりして、ESを書くことに必死になっているのではないでしょうか。 当初は、ESの書き方などテクニック的な部分はこの連載の最後の方に持ってこようと考えていました。 ですが、皆さんは「いま」ESに追われていて、効果的な書き方に悩んでいらっしゃると思います。 ですので、このタイミングでESのテクニックを書くことにしました。 このシリーズでは、あなたのES

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          だからあなたのESは通らない①

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          衛生要因と動機付け要因

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の18日目です。 さて、「選択と集中の就活術」も6記事目となりました。 今日は「衛生要因」と「動機付け要因」についての話をします。 皆さん、これらのキーワード聞いたことありますか？ 私は内定を頂いた後の人事との面談で教えてもらいました。 複数内定をもらって、どこの企業に入社しようか悩んでいた時に、判断する軸として提案してもらったんです。 ですから皆さんも、そもそもどこの会社を受けるか、あるいは複数の内定先から実際にど

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          衛生要因と動機付け要因

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          就活の全体像~後半~

          ※この記事は「1か月Note連続投稿チャレンジ」の17日目です。 本日は「選択と集中の就活術」の5記事目をお届けします。 前回お伝えした「就活の全体像~前半~」の続きになります。 4. 受ける企業選びさあ、業界分析によって興味がある「業界」「会社」「職種」が見つかったら、次は受ける会社を決めましょう。 興味のある会社自体は沢山あると思います。 ただし、実際に受けるのは5社～10社にしましょう。 受ける会社を絞って、集中して準備すれば準備するほど周りと差をつけること

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          就活の全体像~後半~

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