U35 NEXT CHRO勉強会について
U35 NEXT CHRO勉強会について
そもそも
2013年 CBOで活動から、ブランディングで言語化やビジュアル化をしても、HRと連携しながら、制度/仕組/採用に直結させないと「つくって終わり」だとダレも幸せになれないと感じ、CHROの存在を必要だと痛感してから、有識者のディスカッションから、新しいCHROの形を参加者で共有、外部にも共有している活動となります。
【アウトプット】
プロジェクトを通して、それぞれのナレッジをまとめて共有しております。
CHRO MAP スタートアップのフェーズ事の課題や施策をMAP化
【イベント/メディア掲載実績】
2024より再開しておりますので、興味ある方はメッセージをいただればと思います。
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