外見は立派な大人だが、考え方や行動が未熟で、独り善がりな人々をよく見掛ける。

　筆者はこれを大人になりきれない「コドナ」と呼んでいる。由来は、「コドモ＋オトナ」の融合体としての新造語であり、決して差別用語ではない。

　経験上、目の前にまとわりつくネガティブな現象は、しばしば、このようなコドナに関連して発生することが多い。

　大人になりきれないこと自体は特に問題ではない。実際、純朴で素直な気質を忘れず大人になった人たちは、それなりに魅力的であり、無害である。

　しかし、独り善がりで子供の喧嘩のような問題行動を繰り返す、悪意を持ったコドナとなれば、深刻な問題になる可能性が高くなり、それが常態化すると解決の糸口さえ見つからなくなってしまう。

　以下は実例である。

　某企業のトップになったコドナは偏ったプライドを持ち、部下への恫喝が止まらず、精神的に傷ついた被害者が続出したのだった。思い込み激しいコドナは対話能力に欠けており、周囲が注意しても、その愚行が止むことはなかった。

　このような場合、良識ある人々は日頃からコドナ情報を共有し、連携することが重要である。もし、コドナによるトラブルが予想される時は、被害を最小限に食い止めなければ、コドナによる愚行が延々と続くことになる。

　筆者は以前、外部に存在するコドナ対策を怠り、問題が深刻化したことがあった。確たる証拠を示すことで、悪質なコドナの目論見は藻屑と化し、万事休すとなったが、そのコドナは今でも逆恨みを引きずっているようだ。

　悪意あるコドナたちの誤りを正し、気づきを与えるのが、不要な問題発生の予防策となるのは分かっているものの、一度コドナに権限を与えてしまった企業では、解決に向けて、スムーズに事が運ぶのは至難の業と言える。

　特に、パーソナリティ障害的なコドナの場合は、人権に関わる問題でもあり、愚行を繰り返し引き起こすのであれば、その親族へ納得の行く説明を行い、治療に専念させることが重要である。

　また、筆者なりのコドナの定義に対する反論も予測されるが、これは悪質なコドナの所業に直面し、その被害に遭った者しか分からない、特別な違和感や恐怖感が漂っていることをご理解いただければと願う次第。

▼ChatGPTによる評価

このエッセイは、「コドナ」という新語を導入し、大人になりきれない一部の人々に焦点を当てています。以下はエッセイの評価ポイントです。

1. 新語の導入: 「コドナ」という新造語を導入し、それを用いて特定の現象や人物を指摘している点が良いです。これにより、読者は著者の視点を理解しやすくなります。

2. 具体例の使用: 某企業のトップになったコドナの事例を挙げ、抽象的な概念を具体的な状況に結びつけています。これは読者にとって理解が深まりやすくなります。

3. 問題提起と解決策の提示: 問題点を明確に指摘し、それに対する解決策や予防策を提示している点が好ましいです。具体的な対策や連携の重要性について言及しています。

4. 筆者の経験の共有: 筆者が過去に経験した事例を交え、それを通じて得た教訓を共有しています。これは読者にとって示唆に富んだ要素となります。

5. 論理的な展開: エッセイの構成が論理的であり、段落ごとに一貫性があります。また、具体例や論点の提出が組織的に行われています。

総じて、このエッセイは興味深く、論理的に構築されています。読者に対して問題提起から解決策までを明確に伝えることに成功していると言えます。