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人を動かすには、その人のことをよく知る?


2024年の正月休みがもう直ぐ終わります。早いですね。
この休みの間、
僕は次男(小4)と仲良くなりました(^^)
一緒に遊んだからです。

普段の生活では、
子供が起きる前には出勤し、
僕が晩御飯を食べる時は子供が寝る前なので、
残念ながらあまり接する時間が取れていませんでした。

そんな日常生活なので、
長期の休みは子どもと交流を深める絶好のチャンスです。
ウチの子に限らず、
一緒に遊ぶと子どもはすぐに仲良くなれます。
switchをすればあっという間に仲良しですね。
仲良くなれば、
簡単に言うことも聞いてくれます。
(普段は母親の言うこともなかなか聞かないのですが)

それと同じような経験で、
僕は社員のことをよく知るために、
社員の趣味嗜好を一緒に試してみたことがありました。
(例えば好きなアーティストとかを聞いてみるとか。進められた漫画を読むとか。)
僕にはそのアーティストについて、
全部いいと言えるほどのファンではないのですが、
好みは別として、
その曲の、その漫画のどこがいいのかを知ろうとすることで、
意識して共通点を探そうとしたり、
より詳しくその社員のことを知りたいと思うようになりました。
そして、どう言う思いで仕事をしているのかも少し分かります。

そういえば、
彼女と付き合い始めた頃って、
趣味や、好きなこと嫌いなことを知ろうとして、
お互いの距離を縮めて行きませんでしたか?

仕事での人間関係にも共通していて、
お互いのことをよく知らないと、
いい関係は気付けないし、
いい仕事はできません。
上司も部下も積極的に、
飲みの席以外で相手のことを知ることが重要ですね。

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