こんにちは。
ぱちです。

はじめに

新卒の初任給や全従業員の給料のベースアップなど、ここ最近話題ですね。街に出ても飲食店のバイトの求人募集に明記されている時給が1100円～1300円と、軒並み上がっている印象です。2024年の賃上げ関連情報を簡単に調べてみたり、今後について考えてみました。

賃上げ額、1991年以来33年ぶり、5％超

毎月の給料が5％上がるって、これまでにない感覚ですよね。
（例）月給：22万を想定した場合
220000×1.05＝231000

春闘の開催に合わせて、企業側が賃上げについて回答しているようです。

今後起きること

国全体

・日本銀行のマイナス金利政策の解除に向けた検討を後押し。
・納税される額の増加。（給料増える→所得税等の増加）

企業

・転職市場への影響
…賃上げに取り組まない企業は、退職者の増加や新規採用がより困難になりそうです。

・正社員採用が減る？
…全体的なベースアップは今年限りではなく、今後も動きがあるとすると、むやみに社員を増やすことは単純に考えるとリスクになりそうです。「年功序列」での昇給など、コロナ渦で普及したリモートワークと同様、これまで当たり前だったことが見直されそうです。給与面だけではなく、フレックスタイム制や子育て世代向けの福利厚生や時短勤務、やる気のある人が評価されたりと、いい方向に変化するとよいです。

・福利厚生代行サービス利用の増加？
…社員の手取りを増やしたい、だけど給与を増やすのは大変負担…という企業が、通常通りの給与ではなく、家賃補助やその他福利厚生の名目でかさましするという手段をとるのではないでしょうか。

・ロボット化による効率化？
…飲食店の時給も数百円上がりましたが、近年はどこも常に人手不足のようです。人員削減としてレジや配膳などがロボットに代わるかもしれませんね。

個人（労働者）

・消費の増加
・投資人口の増加
…給料が急に増えても、金銭感覚が全く変わらないという人は少ない気がします。なんだかんだ大き目の欲しいものを購入する資金にしたり、余剰資金を新NISAを開設＆投資に回す人もいるのではないでしょうか。アンケートとかとりたいですね。

・キャリアプランの変化
…物価高と合わせて、約30年ぶりの大幅な賃上げ…にはまだ個人的には慣れません…経営者、正社員、フリーランス、それぞれの雇用形態や企業規模によって、賃上げに対する想いや悩みはそれぞれかと思います。
ちょうど、転職活動中の為、以前の転職活動と提示される金額が数万違う為、全国的に賃上げが進んでいると分かっていても感覚が掴めなくて怯えています…。今年は変化の年ですね。

・こんなかんじの関連記事増える
…注目の話題には皆のっかるものです。

今後起きること：ChatGPTにも聞いてみた

賃上げに伴い、国内がいろいろ変化しそうです。
お互い頑張りましょう。

おしまい。