最近のお問い合わせや事象を見ていると、

コーポレートコーチング（企業コーチングやグループコーチングとほぼ同じ意味）の重要性が

ますますましているなあと思います。

会社にコーチがいますよ、会社でコーチングを受けていますよ、という日本の方は

どれくらいおられるでしょうか。ほぼ、おられないと思います。

多くはコーチング研修を受け「させられた」経験、ではないですか？

よかったですか？ 効果ありました？

Noと答える人が多いのではないかなと思います。

コーチなんて特別な人のものだ、という意識の人は

ある意味よくご存知です。日本よりも進んでいる欧米では

コーチングはエグゼクティブのものです。

経営者はコーチを雇っている、それが常識。

でも日本ではエグゼクティブだけにコーチをつけても会社は変わらない傾向があります。

そこの詳細は（とりあえず今は）置いておいて

採用がタイトになりつつある今、

ひとりひとりを大切に、ひとりひとりが大事であれば

会社にコーチを雇うことをご検討ください。

新しいお知らせ、近々いたします。