構成メンバー７名に対して５名まではコンセンサス取れた段階で、ありがたいことに１名が名乗り出ました。あと１枠で主要構成メンバーと１年間の運営体制が整います。

その１年でなんとか結果を出して次年度以降の安定化を図ります。安定すると、自然に広がって行くイメージです。

そうなると、ようやく「教育」を主体にした人材育成・就労の道筋がたち、事業者と就労者の双方にとって世に貢献できます。

引いては私が残すべき仕組み、ですね。初年度がカギですが、なんとかがんばります。