新入社員の定着のために、配属ガチャ対策だけで本当に十分なのか。直面する人材不足時代に備える。
皆さん、こんにちは。今回は「新入社員の定着」について書かせていただきます。
コロナ禍を経て、今年の入社式は、完全に対面スタイルで実施する企業が増えましたが、中には従来のような形式的な入社式ではなく、一風変わった形で新入社員の入社を歓迎する企業も増えてきました。社員との交流を促進したり、会社への愛着を深めるための工夫をするなど、新たな試みも多く見られました。それだけ新入社員の満足度を高め、働き続けたいと思えるような環境を提供することの重要性が増しているのです。早い人だと入社式
