cgate

【株式会社コンセプトゲート】創業ステージから成長ステージに入った企業様に採用・育成のコンサルティングサービスを提供する企業として設立されました。これまでに人事制度構築コンサルティング・各種企業研修・面接官トレーニング等300件以上の実績を重ねて参りました。

新人育成:成長機会の泥棒

秋も深まり、都内でも木々が少しずつ色づいてきた様に思う。 企業は来年の新入社員の受入準備を始めているのではないだろうか。 本日は育成の敵となる「成長機会の泥棒」...

中小企業の人事制度設計の現状

本日は標題のことについて。 まずは適正労働分配率の話から。 適正労働分配率 弊社が人事制度(評価や給与の仕組)設計に入らせて頂く際に一番最初に確認させて頂く事が...

人事はもっとダイナミックであるべきだ

皆様は人事という仕事をどう思うだろうか。 ・経営者と陰でコソコソやって、冷徹に人事異動を決める方々。 ・年末調整を期限までに提出するよう煩く言ってくる方々。 ・残...

【新卒採用】採れれば良いってもんじゃない

本日は新卒採用の話です。 弊社は主に社員数5~300名程の中小・ベンチャー企業の採用業務をサポートしていますが、どんな企業にも必ず魅力があり、それをうまく学生にアプ...

新入社員研修って意味あるの?

朝晩は肌寒い季節になってきたが、各社新入社員の受入準備を初めているのではないだろうか。 弊社のクライアントには 「全員長期インターンで顔見知りなので~」 「もう...

無気力(を装う)な部下

お客様と組織について話をしていると 「部下のモチベーションが低いのだが、どうすべきか」 の様な話が週に3~5回は出る。 「モチベーションを企業サイドが上げにいく必...