コンサルジュ・ケンシン
実は、noteにも１週遅れでメルマガの一部を投稿しています noteは、投稿が気に入ったら「スキ」とクリックすると カウントされる仕組みになっています 一般的には、投稿者や読者が双方向で フォローしあったりします 広告も無く良い環境でお互いの投稿を 承認し合う環境が良いですね noteはテキストと画像の投稿で 自分の投稿した写真を他の人が ２次利用することも許可できます 自分の投稿した写真が評価されるのも嬉しいものですね そんな事で小さな「承認欲求」を満
少し前に情報共有について書きましたが もう少し深掘りしてみます 組織内の情報共有の不足により弊害は ・ちょっとした社内での疑問が自己解決できない ・該当部署への問い合わせが増える ・該当者が休むと業務が滞る などなど、ありますね 結果、業務効率が落ちチームワークも取れない 隣の席の人は何する人？ あそこの部署はなにしているの？ さまざまなデメリットです そのデメリットをメリット化しなければいけません ・業務を効率化させ生産性を向上させる ・組織内知識
一般的にマナー研修というと 挨拶の仕方、お辞儀の仕方、名刺の渡し方、電話応対の仕方 声を出して繰り返す姿を思い浮かべます あるあるですよね しかし・・・やり方を間違えると 中には、つまらない、早く終わらないか なんでこんな面倒なことをするのか ルールの読み合わせをしても 睡魔に襲われるばかりです 必要なのは なぜマナー研修をすることが大切なのか なぜ必要なのかを理解して望まないと 早く終われ〜となってしまいます ただ単に人との接し方をインプットするの
4月から人事評価制度をスタートさせました どんな展開になるのでしょうか ある意味楽しみです 人事評価と言っても 最近ではシステム化されアプリで入力するなど IT化されていますが 小さな組織では まだまだアナログでスタートです 評価を点数化して賞与に反映させたり 等級制度も並行してリンクさせるなど必要ですが まだまだ前段階です 並行して次のステップを作成しながら 現状の改善点などを洗い出していく作業も必要です 大手のドラッグストアや調剤グループの企業か
情報共有はよく聞きますね 社内、組織内での情報共有は大切です 業務を効率よく進めていくには欠かせません MR（医薬情報担当者）は常に孤立傾向なので 今何をするのがマストなのか 期限までに処理することなど 情報共有は重要です 所属する組織の長にも左右されます 常に情報共有を心がけ 自分の組織が同じベクトルを目指し 進んでいくのがベストです これが小さな企業の場合難しい面もあります 自分の業務をこなしていればそれで良い 自分の業務以外は関係ない 業務が
先週末はグループ事業の保育園の卒園式でした そこで、式で使用するスライドショーの作成を依頼され 遊び程度でしか動画処理をしたことがないのに ん〜・・・？ えっ〜〜〜？ 外注という訳にもいかず・・・ 私しかいないか〜・・・ プライベートPCはMacでiMovieで編集していましたが 仕事用のPCがWin10からWin11に変わって 「ビデオエディター」から「Clipchamp」に変わった？？？ よくわからないまま手探りで作業を始めるのですが 使い勝手を覚え
マスク生活もおよそ3年となりました 表情がわかりにくいので コミュニケーションに必要な情報が捉えにくく 職場での弊害も以前よりは多く起こっている印象です ビジネスの場面でも表情は読みにくく 声のトーンと目の表情しか情報がありません なかなか踏み込んだ話にも発展しづらく 旧知の仲でない限り また世間話のような会話にもなりにくいですね しかし、以前のような話し方だと マスク越しでは声が通りにくいので 多少意識して声を張って話すようになりました また、初対面
営業の面談の中身って重要ですよね 中身のある面談の時は 「良い話ができた」とか 「有意義だったな」 「次につながって楽しみだ」 などと後味が良いものです もちろん相手の反応も良いのが前提ですね 中には、話の目的がよくわからない人がいます ある大手システム会社の人が来た時 最近の環境とビジネスの話をはじめ 印刷したプレゼン資料を見せられ 紙の資源の話も出てきました こんな話を延々とするために訪問しに来たのかと こちらは時間を作って会っているのに・・・
先日、テレアポの営業と会う機会がありました 経費削減のコンサルタントで 家賃などの賃貸料を下げる代わりに成功報酬型で 何％をいただきます というものらしいです 普段アポ営業は受けないことが多いのですが このような業種があるのは知らなかったので 私も興味もあり今回に至りました もちろんHPで気になるところをチェックしたり Googleさんにお世話になりました まあ、それほど胡散臭くもなく隙間ビジネスなのか コンサル業の延長線で賃貸に特化したような形態と
「 SCOA GAB CABとは 」 何かPCプログラムに関する何かかと思いましたが 最近の就活で行われる適性試験の種類でしたね 自分が就活していた数十年前では 一般教養とか何か試験を受けたような気がしました 最近ではかなり難しい試験もあり 理論的に考え答えを導き出したり 一定の命令形に従って考えないと 答えを導き出せないような問題のようです 数年前に新卒者の面接の経験もあるのですが よく利用されている適正試験の結果をもとに 人物像などを参考にしていまし
１：ジェネリックメーカーの合併が加速する ２：医薬品卸の支店統廃合 ３：e-MRの定着 ４：オンライン診療・服薬指導の規制緩和 ５：調剤薬局の統廃合 １：ジェネリックメーカーの合併が加速する ・出荷調整も依然治らず出口が見えない ・出荷調整、出荷管理、出荷停止など基準ルール明確化 ・供給状況による後発品の新規収載制限あり ・薬価ダウンに伴いさらに製造販売中止品目が増える ・利益確保のメーカー格差が広がり存続の危機 ・大手ドラッグチェーンとの契約仕入れによる計画生産
