こんにちは！
BXG営業推進セクションの秋吉です。
今回は、C&R社ビジネスエクスペリエンスグループのデジタル専門職DXコースにご興味を持っていただいた方向けに、面接や入社前に目を通してほしい記事をまとめました！今回は後編ということで、デジタル専門職DXコースについて詳しく紹介します！実際に弊社の選考を受けられた内定者からのコメントもありますのでぜひ最後までご覧ください。

▼前編はこちら
ビジネスエクスペリエンスグループにご興味を持っていただいた方へ(デジタル専門職DXコース) (前編)
https://note.com/cr_bxg1990/n/n836bc7affa00?sub_rt=share_pw

【デジタル専門職DXコース】とは

C&R社のソリューションとデジタルソリューションを掛け合わせ、デジタル技術やデータを活用しながら顧客のDX課題に対して、最適な提案と施策を実行するビジネスプロデューサーを目指すコースです。各種データ活用やマーケティング活用によってクライアントの課題を解決する業務を担当いただきます。

そもそも「DX」とは？
DX(デジタルトランスフォーメーション)は”デジタル技術を活用してビジネス、社会、生活の形・スタイルモデルを変えること”を指します。具体的には、データとデジタル技術を駆使して、企業価値を高めるためにビジネスや業務を変革する取り組みです。当社では「企業が持っているデータを活用して売上を伸ばす支援」を指します。

業務内容について

BtoB企業、BtoC企業問わず様々な業界・業種の企業様に対し、課題のヒアリングから分析/施策の立案、運用やツールの導入など幅広く支援します。

案件例：大手鉄道会社のデータ活用プロジェクト

ECモールを運営している大手鉄道会社の案件をご紹介します。いろいろなショップが掲載されている通販サイト上には、様々な顧客が流入していましたが、顧客の目的にあわせたコミュニケーションの設計に課題を持っていました。そこで、購買データからどのような顧客がいるのか分析を行い、顧客のペルソナを設定し、ペルソナごとにコミュニケーションプランを設計して施策を実施しました。主婦層やサラリーマン、学生等、顧客属性を細分化し、サイト上での顧客の行動や購買内容を分析し、各客層に合ったメルマガの配信やWeb上で展開するおすすめ商品を顧客ごとに変更することで購買率が向上し、最終的なクライアントの売上貢献に寄与しました。

上記に限らず、案件内容は多様です。
Webマーケティング/Salesforce活用/MA運用/BIでのデータ分析など幅広い領域での企業支援をおこなっています。

研修制度・育成について

入社後の新卒研修に関しては、座学とOJTを織り交ぜながらおこないます。座学では、講師の実習、動画資料、課題を通じて基本を学んでいただきます。OJTでは先輩社員が担当する案件に触れながら習熟度を高めることができます。資格取得などを通して知見を深められる環境が整っていますのでご安心ください。

キャリアステップイメージ

はじめはアシスタントからのスタートとなります。研修後、クライアントとのMTG参加、議事録作成、各種分析業務、資料作成、ツール運用をおこなっていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。

先輩をサポートしながら経験を積んだ後、ステップアップしていく中でWebマーケティングにとどまらずDXプロジェクトの戦略立案やDXプロジェクトマネジメントまで目指せます。

＜先輩社員の記事はこちらから＞
https://note.com/cr_bxg1990/n/nbbebc42f884c?sub_rt=share_pw

ここからは実際に弊社の選考を受けられた方の感想をご紹介します。

Q1.当社の面接・選考の印象を教えてください。

・面接を通してC&R社の働き方や環境を教えて頂き、実際に人事の方と話して優しい雰囲気と安心感を感じたこともあり内定の承諾をさせていただくことに繋がりました。他の企業様とは異なり、面接中の会社の概要説明や雑談多めの面談もあることが印象的でした。

・話しやすく、自分に合った人が多い印象を受けました。選考に進む前から面談に対応していただき、そこでリラックスして話すことができたので、面接の際もあまり緊張せず言いたいことを言うことができました。また、お話しさせていただいた方の印象から、社員の方は穏やかで優しそうだと感じ、一緒に働いてみたい人が多い会社なのではないかと思いました。

・面接担当の方が話しやすい雰囲気を作ってくださり、固い雰囲気ではなく常に柔らかい雰囲気で面接が行われていたという印象があります。ちょっとした雑談から話が広がり、たくさんの質問の中で私自身の性格や特徴を知ろうとしてくださりました。また、なかなかオンラインが繋がらず、電話をした際もすぐに対応してくださり助かりました。

・非常に話しやすかったです。私の話を聞き、共感やお褒めの言葉をかけてくださり、就職活動の中で1番話しやすい面接でした。その後に細かなフィードバックを共有していただき、非常に就職活動の役に立ちました。

・個人面接だったので自分のペースで話すことができたと思っています。
面接後に頂いたメールには担当していただいた面接官の方からのコメントがあり、フィードバックをもらえたのが嬉しかったです。普通の面接ではどのようなところが評価されたのか知ることができないので、評価していただけた部分を知ることができてよかったです。他社の面接ではなかなかフィードバックをもらうことはなかったので、印象に残りました。

・一次面接から最終面接まで、どの面接時でも真面目な雰囲気と優しいお人柄を兼ね備えた方ばかりで、この方の下で、そして共に働きたいと強く感じられる面接でした。近すぎることもなく遠すぎることもないような距離感でコミュニケーションをとってくださったため、私自身もある程度の緊張感を持ちつつも自分らしさを出しながら話すことができました。また、口下手な私の話に対しても、相槌を打って聞いてくださり、それに沿ったご質問をしてくださったり、私が本当にやりたいことを見極め、一種面談のような形でアドバイスを下さることが多く、選考が進むごとに不安材料が消えていく印象がございました。

Q2.【C&R社／DXコース】の内定応諾した一番の決め手理由を教えてください。

・もともと働く上で人間関係が大切だと考えており、受けていた中で一番、面接を無理せず自分らしく臨むことができ、社員の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。また、幅広い事業領域に取り組んでいることから、領域に捉われないクライアントの課題解決やクリエイターの方々を支えることができることが他にはないC&R社ならではの魅力だと考えたからです。

・仕事内容が面白そうだと感じたからと、社員の方の雰囲気が自分に合っていそうだと感じたからです。幅広い事業領域を展開されており、デジタル領域としても様々な業界の方と関われるのではないかと考え、仕事に面白さややりがいを見出せそうだと思いました。また、社員の方から受けた印象として、優しく話しやすい人が多いのではないかと考え、そういった方々と仕事がしたいと考えていた私としては自分に合っていると感じられました。

・理由は二つあり、一つは人柄でもう一つは将来性があるということです。前者について、面接の際に丁寧に時間をかけて私の話す内容を聞いてくださったり、それに対するフィードバックなども手厚く、このような方がいる場所に就職したいと思いました。後者に関しては、DXというこれから先の未来において重要視されるものを扱い、それを専門とするコースで働くことで自分の市場価値を高めたいと考えました。

・自分のやりたいことを極めることができると思ったのと、社員様の人の良さから内定承諾しました。デジタル専門職としてクライアントの依頼に応えられるようにC＆R社で多くのことを学んでいきたいと考えています。また、選考時と社員面談での人の良さを感じたことで承諾させていただきました。

最後に

いかがでしたか？
少しでも興味を持っていただけましたら嬉しいです！
みなさまのエントリーをお待ちしています。

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