#043 目標の掛け違いが後悔を生む
さて、 先週は大事なプレゼンやら会議やら色々あったわけですが、どれも非常に後味の悪い結果におわっています。
まわりからは「そんなことないよー」となぐさめの言葉をもらうものの、なんか納得いかない。。ということが続きます。
なぜか。
色々考えましたが、割と答えはシンプルでした。なにかというと「目的意識が希薄」ということです。
具体的には、毎朝1日の目標ややることを書き出すわけですが、どうも書いているだけで気持ちが入っていないのです。
つまり、ただやることだけをズラズラ書いているだけで、目標必達といった気持ちがうすく、やった後も不完全燃焼感があるわけです。
ではどうするか。
これはもう、意識を上げるということしかありません。
具体的にいうと、毎週の年間目標に向けた動きがとれているのかの確認、毎朝毎夜の目標事項のリマインド、朝のやるべきこととゴールの設定。
ビジネス書あるあるですが、基本にたちかえってぬるい意識を変えて行こうと思います。
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