退職代行使えば済むのか?
ラジオやテレビで、退職代行が話題になっている
それがきっかけで、夫が巻き込まれた話しを
夫の会社で勤務が半年も満たない20代半ばの男性が、会社にひと言の相談もなく、退職代行を使って突然消えた(辞めた)
そもそも退職代行なんて全く知らない夫は
驚いたし怒った
代行「本人とは今後一切連絡をとらないでいただきたい」
そんな言い分は通らせない
夫のとった行動は、
まず労働基準監督署へ出向き相談
(監督署は労働者側の味方であり企業側はどちらかというと苦手なはず。しかし、むしろ夫は企業側立場で積極的に利用していて、顔なじみ)
こんな事例もある、といろいろ監督署と策をねり
「損害賠償を請求」
調停になった
勝ったというか、会社側の要求は通った
損害賠償金はオマケして、
最後の給与と差し引きゼロ
夫いわく、「本人のため」
「世の中そんなに甘くない」
ちょっと夫を見直した話しでした
やるねー
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