Z世代を導く:新入社員を育成するミレニアル世代のメンターとしての役割 - メンターの「あんちょこ」シリーズ #28
ダイアリー式メンター Hara が主にメンタリングにまつわる話題をあれこれときどき発信するシリーズ。今回はミレニアル世代の先輩とZ世代の後輩のメンターシップについて。
デジタルネイティブとしての共通の背景を持つミレニアル世代の先輩社員はZ世代の新入社員が直面する困難さや戸惑いに深い理解を示すことができます。本記事ではミレニアル世代が自らの経験と洞察を活用してZ世代をどのように効果的にサポートし、彼らの成長を促進するかに焦点を当てます。メンタリングが両世代にとってどのように有