勝手に気になったニュースを見ていく「週刊ごとう」です。
さて今週の気になるニュースは…

・コンビニおでん「曲がり角」人手不足で中止、縮小
・｢#MeToo｣から2年…アメリカの職場では何が変わったのか
・別児童に体罰・暴言20件　熊本・中1自殺　小6時担任調査へ
・看護師離職相次ぐ　県立遠野病院、働き方改革が背景に

そんな中、今週気になったニュースは…

・看護師離職相次ぐ　県立遠野病院、働き方改革が背景に

妻が県立病院の看護師です。ですので病院側のこうした事情が少しは僕の所にも…入ってこない(笑)。

守秘とかそういうレベルじゃなく、現場に降りてこないんです。

ある日突然「働き方改革が大事よ！」と降ってくる。「宣言しました」と降ってくる。そして現場のナースには「病院はこうあるべき！あなたたちはこうあるべき！だからこうします！」。

それで現場が「はいそうですか」と動くと本気で思ってんのかな？と不思議でなりません。

働き方改革はなぜやるのか。その根本的な話が欠けている。

そしてそれが現場にフィードバックされていないので、現場はただただ上の方針に振り回されて、工夫も何もしようがない。

一番最悪なパターンですね。

良いことやっている＝みんな理解してくれるという問題ではないんです。特に働き方については。会社がどうなるかよりも、自分たちの暮らしがどうなるかの方が労働者には100万倍も関心のある話ですから。

にしても、このニュースの打ち出し方もよくない。

改革が悪いんではなく「口だけの改革はこうなる」という話なのにね。

じゃあ、きちんと進めるためにはどうしたらいいのか。

続きはフォーラムで！

子育てを令和にアップデートせよ！
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