リワークプログラムスタッフは
利用者に
己が変われとか
周りが変わらなければ
自分が変われと
無責任なことを平気でいう

職場の労務管理が杜撰だから
精神疾患になのであり
職場の環境が改善しなければ
精神疾患は減らないし
再発する

リワークプログラムスタッフは
職場に注意すらしない
利用者に注意している
間違ったやり方
認知行動療法なんて
役に立たなかった

自分の認知を変えて
行動を変えるというが
そんな簡単に
人は変われない
まして
精神疾患により
弱り切った脳で
周りと適応するなんで(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ

認知は変える必要もなく
精神疾患になっても
社会人なので
コミュニケーションスキルはあるし
認知行動療法なんて無意味
ただ
職場の労務管理を改善していくことこそが
精神疾患を生み出さない方法だ。

リワークプログラムスタッフは
弱い立場にある
精神疾患の患者に
偉そうに
偉そうな
態度で
物を言う

リワークプログラムスタッフは
患者に寄り添い
患者のためにだけ
働くものでなければならない
それができていない
厚生病院の
リワークプログラムスタッフの輩ばかり

マジ
ムカつく
厚生病院のリワークプログラムスタッフ。

心から患者、利用者に
寄り添えない
リワークプログラムスタッフには
リワークプログラムする資格は無いし
リワークプログラムの内容も
間違いだらけだ

リワークプログラムスタッフのせいで
信用して
再発する
精神疾患もたくさんいる

認知行動療法もいらないし
リワークプログラムスタッフも
いらない
まずは
杜撰な職場の労務管理を改善するような
施設・機関・スタッフが必要だ

リワークプログラムスタッフは用無し。
認知行動療法なんてくそくらえ。