先日、タイミーさんの新オフィスにて開催したリンクトイン活用講座のレポートをお届けします。

ちょうど移転したばかりのタイミーさんオフィス！
広々としたオープンスペースや東京の街が見渡せる開放的な景色がとても印象的でした。
当日は「タイミー広場」を使って弊社代表の早瀬が講演させていただき、オンライン含めてなんと100名以上の方にご参加いただきました！

イベントの目的は「個人がキャリアの軸をしっかり持つため」にリンクトインを有効活用していくこと。

World Economic Forumのfuture of jobs reportでは「スキルの有効期間は5年間」と言われています。
また54％の社員が大幅なスキルアップや学び直しが必要になってくるというレポートが出ていたり、機械による仕事の量が増えているといった時代になっています。

今の会社で活躍し続けるためにも、転職を見据えている場合でも、5年後・10年後のキャリアを見据えて、しっかりスキルを身につけていく必要があるのです。

そんな自律したキャリアを持つ中でリンクトインを活用すべき理由を3つのポイントに分けて解説していきました。

リンクトインとは？

海外では名刺交換の代わりにリンクトインのプロフィールを交換することが日常茶飯事で行われています。
ビジョンには「to create economic opportunity for every member of the global workforce.」と記載があり、転職や採用だけでなく、営業やビジネススキルを学ぶことなど、いろんな機会を掘り起こすプラットフォームとして運営されています。

リンクトインを始めてみましょう

まだアカウントをお持ちでない方も登録から一緒に進めていきます。

リンクトインでやることはたったの3つ！
「作る・繋がる・伝える」この3つを一緒に進めていきながら、ポイントを解説していきました。

リンクトインを有効活用していくポイントを解説

登録が完了したら、魅力的なプロフィールの書き方や繋がり方のポイントについて解説していきます。

職務経歴書は特定の企業に向けたものに対して、リンクトインのプロフィールは誰にでも見つけてもらえるものです。
できるだけ多くのキーワードを散りばめて、多くの方の目に留まるプロフィールを意識していきます。

リンクトインはプロフィールを作ってから使い続ける人が6〜7割、さらに発信する人は1割程度です。だからこそ、発信し続けることでリンクトイン上でのバリューが上がっていきます。

リンクトインの活用は、ご自身のキャリアに活かすことはもちろん、社員の方の活用が増えることにより、自社の魅力発信にも繋がります。

社員の方を巻き込んで、自社の魅力を発信していきたい企業様はぜひリンクトインを活用してみてください！

弊社では、企業様向けの研修や共催イベントなどを今後も積極的に行っていく予定です。
少しでもご興味をお持ちの企業様がいらっしゃいましたらぜひご連絡くださいませ。

ぜひタイミー社リンクトインページ もチェックしてみてください。
タイミー社員の皆様、ご参加いただきありがとうございました！

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