何回かに分けて
　『元銀座のママと元小学校教師がPTA会長になって、ブラックPTAの改革に挑んでみた。』
を読んだ感想を書いています。今回は感想の５回目です。

『鉄の女（自称 石原さとみ似ｗ）』より

今回の怒涛のPTA改革は
すべて一人の女性から始まりました。

底抜けに明るくお人好し
強靭な精神と深い優しさを持った
（自称）石原さとみ似ｗの
元銀座のママである会長です。

就任当初から
「任意周知（入退会の自由）」と「PTA改編」を目標に掲げ
行動を開始します。

会長職を行う為に、仕事すら手放します。

「いま変えなければ、今後も苦しむ人が増えるだけ」


改革を相談されたとき
私は彼女にこう尋ねました。

「改革とは過去を否定することになる。
この短期間に、これだけの改革を
会長1年生のアナタがすれば
相当なバッシングは避けられない。
友人だけでなく、いろいろ失うかも知れない。
それでも本当にPTA改革やりたいの？」

彼女の答えは「YES」でした。

その後、通常の人であれば
自殺すら考えるほどの猛烈バッシングに
彼女は晒されます。

「なぜ、ここまでして改革したいの？」と聞くと
しばらく考えて彼女は
「…たぶん『人間好き』なんだと思う」と答えました。

　著者のBLACKPTAさんが支えた会長さんのことが書かれています。

　読みながら「何番（どの性格タイプ）かなあ」と思って、何度か読み返したのですが、
　会ったことも無い人の性格判別なので、消去法でいくしかないですね。

　今回は、タイプ６社会にあって、改革を行なおうとしたこのPTA会長さんの性格タイプを考えてみます。

　まず、
　タイプ６では無いのは確かです。
　タイプ６は集団志向の性格タイプです。集団に逆らって、たとえ改革のためであろうとも"個人"で積極的に未知の状態を作り出せるのは、そしてその中で正気でいられるのは、タイプ６であっても、すごくレベルの高いレベル１（レベル２も？）くらいです。それにタイプ６は混沌の中にいるストレスに弱いです。「自殺すら考えるほどの猛烈バッシング」に耐えられるタイプ６はまずいません。私は営業では無い部門の管理職のタイプ６が、お客様に謝りにいくことになり、何度か遠方のお客様に出向いている内に、会社を休みがちになったのを見たことがあります。基本的にタイプ６はケンカ・言い争いを含めた混沌を嫌うので、ルールや法律や、その他混沌から逃れられるものに頼って生きている性格タイプです。自らルール改正を"一人"で言い出したPTA会長さんは、タイプ６には見えません。

　タイプ３でも無いと思います。
　変な妥協をしていないことからタイプ３では無いと見ています。タイプ３は潮目・風向きを見るのが上手いので、上手に人をまとめていきます。このとき、必要とあらば、妥協もします。これが無いようなのでタイプ３も無いと思います。

　タイプ５でも無いと思います。
　タイプ５が「…たぶん『人間好き』なんだと思う」なんてことを言うとは思えません。もちろんレベルの高いタイプ５なら言うかも知れませんが、このレベル６社会でそんなタイプ５はいないと思います。

　タイプ８でも無いと思います。
　タイプ８ならもっと強引にもっていきます。これは無意識に強引になるので、反発が強いと驚いて引っ込んだりします。こういった面が見られないのでタイプ８は無いと思います。

　タイプ７でも無いと思います。
　タイプ７が「…たぶん『人間好き』なんだと思う」なんてことを言うとは思えません。もちろんレベルの高い･･･（以下略）。タイプ７は、可能性が好きな人です。選択肢が沢山あることを好む人です。明るいことが好きな人だから、PTA改革のような辛くて選択肢があまりないことに専念するとは思えません。

　さて、ここまでで残ったのが、
　タイプ１、タイプ２、タイプ４、タイプ９
　私は、この中で、タイプ９かタイプ１･･･あとはタイプ４だと見ています。

　タイプ２では無いと思った理由は、
　タイプ２はパワーがある人だからです。
　確かにタイプ２は『人間好き』です。だから残したのですが、タイプ２は何かを動かすときにはパワーがあります。あと「やってあげる」という感じが出てきます。これが無いようなのでタイプ２では無いと見ました。

　タイプ４、
　可能性はあります。タイプ４には「美学」や「理想」があります。この「美学」や「理想」で動いたのなら有り得ます。あまりこのようなタイプ４がいるとも思えないのですが、可能性としてはあります。
　「いま変えなければ、今後も苦しむ人が増えるだけ」という「理想」で動いたのなら有り得ます。

　タイプ１、
　正義感が強く、「やらねば」「やるべき」で動く人です。意志がとても強固です。ですからこのような行動をする可能性はあります。
　「強靭な精神と深い優しさ」の部分はタイプ１的です。
　必要とあらば、職も辞すでしょう。そこは意志の人です。
　ただ、タイプ１は、「底抜けに明るくお人好し」では無いのです。「底抜けに明るくお人好し」に該当するのは、ごく一部のタイプ２、本当に一部のタイプ３、ごく一部のタイプ４、ごく一部のタイプ９、あたりです。「底抜けに明るく」ならタイプ７、もしかしたらタイプ２、タイプ４。「お人好し」だけなら、タイプ２、４、９は可能性としてはあります。

　タイプ９、
　のんびり屋のタイプ９ですが、そこはガッツセンターなので、動きだしたら強固です。『調停者』『仲介者』というあだ名がある通り、人と人との間に立つ人です。ですから『人間好き』というのも分かります。

　また、

「なぜ、ここまでして改革したいの？」と聞くと
しばらく考えて彼女は
「…たぶん『人間好き』なんだと思う」と答えました。

の部分を読むと、この答えるまでの間が、タイプ４、５、９の遊離センターを思わせます。

　今、読み返していたら「驚異的な行動力」というのもありました。これはタイプ３が持つものですね。

　むつかしい
　PTA会長さんの性格タイプは「結論でず」で終わりです。

　会って話せば分かるのかも知れませんが、ここまでしか分かりませんね。

　絞れない原因は２つあります。

　ひとつは、
　人が他人を誉めるときは、誉める人の価値観がフィルターとなるので、情報が変わってくる。情報の内容が、誉める人の価値観で間引きされている。

　ひとつは、
　相手がPTAの改革に乗り出すほどの、比較的余裕のある精神状態だと、器が大きくなっているので、本来の性格タイプ以外の特徴も併せ持ちだす。このため、本来の性格タイプが見えにくくなってしまう。

　PTA会長さんは分かりませんでしたが、
　私は、
　著者のBLACKPTAさんは、タイプ１っぽいなと思っています。

　理由は以下の通りです。

そんな彼女だからこそ
私もここまで手を貸したのです。
結果は思うようには行きませんでしたが
自分の決断は間違っていなかったと
今でも心から思っています。

　「そんな彼女だからこそ」私も手伝う"べき"と支えたのだと見ています。
「決断」という言葉を使っているのもタイプ１的です。

　また、
『人は生き方が100％』
においては以下のように書いています。

今朝、私は娘にこれから起こるかも知れない
様々なことを想定して、意を決して話をしました。
「もし学校で何を言われても、ママは何も悪い事も、間違った事もしていない
。だから、あなたが謝ることは何も無い。ママは嘘をつかないで生きたいの。」
と。

　こういう「嘘をつかないで生きたいの」というところや、娘さんにしっかりと伝えるという点も、タイプ１的ですね。

　他にも

　『言論の自由とその代償』での
「自分がPTAを運営したことないのに、PTA批判するのは無責任である」
という発想もタイプ１がしそうに思っています。

　これらも、本人に会っていない状況でのタイプ判別なので、違っている可能性が大きいですが、文面から感じた印象はこうなりました。

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