何回かに分けて
『元銀座のママと元小学校教師がPTA会長になって、ブラックPTAの改革に挑んでみた。』
を読んだ感想を書いています。今回は感想の７回目です。

　エニアグラムでは、日本の国民性はタイプ６だと言われています。
　ここでは、タイプ６を通して、PTA改革の話の感想を述べます。

『PTA会長の品格』より

「松戸小3女児殺害事件」を受けての文章を書かれている回です。

犯人が同じ学校のPTA会長だった事が
大きく報道されています。

皆さんは自分の学校のPTA会長が
どんな人か知っていますか？

そもそも、多くのPTAでは会長の選挙すら行われません。

なぜ、どんな人物でもPTA会長になることができるのか？
１． 法令遵守や民主主義の概念を持たないPTAが多い。
２． 多くの保護者がPTAに興味がなく、サイレントマジョリティ化している。
３． だれもPTA会長をしたくないので、適当な人に押し付ける。

その結果、肩書きだけが欲しい
問題人物でも
会長職に就くことが可能になってしまったのだと思います。

　１については、
『日本の道徳観』で以前にも書いたように、タイプ６は自分の周りの安心・安全・安定さえ確保できていれば、規則などを無視する傾向がでてきます。この状態に乗っかる形でタイプ６では無い問題人物が入ってきてしまうのでしょう。

　２については、
日本全体がタイプ６の思考停止をよしとしている中で、あえて何かに興味を持つ人はいないのです。
　自分の意見が無い思考停止なので、多くの人は付和雷同（自身にしっかりとした主義主張が無く、安易に他人の言動に同調する）のサイレントマジョリティ（声なき多数派）となってしまうのです。

　３については、
タイプ６は、あえて混沌や未知に手を出したくないのです。それで、混沌や未知に対峙するPTA会長をすることから逃げるのです。いっぽうで、混沌や未知が無い役職なら皆なりたがるはずです。

　その結果、問題人物でも会長職に就くと書かれていますが、こうなると、
『出過ぎた杭には手が出せない日本』の状態になってしまいます。

　こうなってしまった場合は、誰も抑えられないまま、おかしなことになってしまいます。

※　他の感想は、ハッシュタグ「#ブラックPTA感想」にまとめています。