感謝の言葉

私たち有料職業紹介サービス“ミカタ”を自身のSNSでシェア・サポートしていただき誠にありがとうございます。

更に2人(合計10名)の方がシェア・サポートして頂きました。

元パンクラス日本一！今はトレーナーとして活躍中　花澤様

努力と勝負勘の必要性を教えてくれた自転車の師　ナカツル様

ペット殺処分ゼロを目指すペットショップオーナー　中村様　

コンフォートゾーンを抜け出したいならこの方へ相談　JUKI様　

イケメンローディーからイケメンプログラマーへ　イズル様

本当にありがとうございます。

このご恩は必ず忘れません。

（忘れないためにあえてnoteに記載させてもらいました。）

記事を添付しておきます。お読みでない方はぜひご一読ください。

ここから本題です。

新型コロナウイルスの感染拡大により、失業者の増加はリーマン・ショック後の100万人を上回るとの予想もあるようです。

失業保険の申請を検討している方もいると思うのでまとめておきます。

雇用保険手続きのご案内

急ぎの方もいると思うので下記をクリックしてください。

厚生労働省管轄のハローワークインターネットサービスのリンクです

ハローワークに直接電話をして確認したい方は下記をクリックしてください。

ハローワークは住所地で連絡先が異なりますので気を付けてくださいね。

5月6日時点の失業保険申請方法は郵送

緊急事態宣言の発令に伴う失業の認定手続きについて

新型コロナウイルス感染症の感染拡大による緊急事態宣言の発令に伴い、ハローワークで
の失業の認定手続きは以下のとおり郵送による手続きとなりますので、ご理解とご協力をお
願いします。今回の手続きは感染拡大防止のため、期間を限定とした取扱いとなりますので
ご了承願います（令和２年５月 31 日までに失業認定日が指定されている受給者の方）。

いわゆる失業手当とは基本手当のこと

基本手当とは、

雇用保険の被保険者の方が、定年、倒産、契約期間の満了等により離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職していただくために支給されるものです。

雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数（基本手当の支給を受けることができる日数）は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日～360日の間でそれぞれ決められます。

特に倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた受給資格者（特定受給資格者といいます。範囲については特定受給資格者の範囲をご覧ください。）及び、特定受給資格者以外の者であって期間の定めのある労働契約が更新されなかったことにより離職した者（特定理由離職者といい、そのうち「特定理由離職者の範囲」の1に該当する方を指します。）（※補足1）については一般の離職者に比べ手厚い給付日数となる場合があります。

※補足1 なお、「特定理由離職者の範囲」の1に該当する方については、受給資格に係る離職の日が平成21年3月31日から2022年3月31日までの間にある方に限り、所定給付日数が特定受給資格者と同様となります。

対象となる人

１．ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること。

２．離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。

対象とならない人

病気やけがのため、すぐには就職できないとき

妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき

定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき

結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

休業補償と失業保険の関係

なお、会社が休業して休業手当をもらった期間がある場合、基本手当日額を計算する際に、休業手当も含めて算出した額と休業手当を除いて算出した額を比較し、高い額が使用されるので、休業手当をもらうことで不利益にならないように配慮されています。むしろ離職票を作成する会社側は、記載漏れのないように注意が必要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　万が一の時の｢失業保険｣結局いくら貰えるのか

失業保険受給中のアルバイト

＜就職と判断されるケース＞
アルバイトであっても、雇用保険加入条件を満たすと「就職した」と見なされ、失業給付の支給はされなくなります。雇用保険加入の条件とは、「1週間の所定労働時間が20時間以上の場合」および「31日以上の雇用が見込まれる場合」です。つまり、アルバイトをするなら、週に20時間を超えないように契約することがポイントといえます。シフト勤務などで、雇用契約書には、「シフト表による」という記載があるだけで、１週間の所定労働時間が明確でない場合には、シフトを組んでもらう際に、１週間20時間未満にしてもらうようにしましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「失業給付」受給中のアルバイトの仕方│雇用保険完全マニュアル

失業保険は国のセーフティーネットです。

しかし、支給される人の制限や申請するまでタイムラグなどがあります。

家族や友人にも知識としてお話しておくことが大切だと思います。

私たちもご連絡いただければ可能な限り対応いたします。

連絡お待ちしています。

mail：energyhp001@gmail.com

℡：050-6873-4491

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でわ。またお会いしましょう。(^^)/　

今日も明日も明後日も

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T：楽しく

　　　M：前向きに！！

自分が変われば世の中は変わる。