コンばぁ | パワポ・Canvaテンプレ

<< https://enpreth.jp/parts/ 誰でも「キレイ…

コンばぁ | パワポ・Canvaテンプレ

<< https://enpreth.jp/parts/ 誰でも「キレイで伝わる資料」が作れるお手伝い📝コンテンツ大好き人間です。仕事柄、大手・ベンチャー・スタートアップなど150社以上から届く資料をチェックし、自身でも年間1600スライド作成。コツや資料配布もしてます。

マガジン

最近の記事

  • 固定された記事

センスのありなしに悩む必要がなくなる、Canvaで今すぐ使えるデザインテンプレート100選(サムネイル)

美しくて伝わるサムネイルが作りたいのに、 もし、サムネイル作りで困った経験があれば、このテンプレート集は、そんな悩みを解決できるCanvaのデザインテンプレートなので、ぜひご購入頂き使い倒してください。 ------------------------------------------------- なぜサムネイル作りは、うまくいかない? -------------------------------------------------まずは下記を見てほしいのですが、

有料
1,000
    • 【今日のCanva】サムネイルのテンプレートリンク_20230917

      【今日のCanva】 参考デザインと同じように作ってる なのにうまくいかない… なんでなの? と感じたことがあるなら 「型」さえ覚えてしまえば 次からスイスイ―って作れるのね サムネデザインにはいくつも型があって これもその一つ Canvaのテンプレリンクはこちら >

      • 【今日のCanva】フレームアイデア_20230916(テンプレートリンク付き)

        10%OFFの配置を変える、 またはだいたんに中心に持ってくる 色々使えるかも ただ使ってるCapriolaフォント 「1」以外は「0」と組み合わせると 位置がずれるので 使うなら「10」の組み合わせかな… テンプレートリンクはこちら > X(旧Twitter)で更新中

        • 【テンプレ】Canva用デザインテンプレート(ver7)

          概要 資料デザインテンプレート 枚数 10枚 ▼テンプレートリンクはこちら ※下記テンプレートは別途運営している、エンプレスアカウントで販売しているものと同一のものになり、重複購入はご返金できませんので、すでにご購入済みの場合はお気を付けください。

          有料
          300
        • 固定された記事

        センスのありなしに悩む必要がなくなる、Canvaで今すぐ使…

        マガジン

        • 画像使って頂きありがとうマガジン
          96本
        • 仕事に役立つ資料集
          125本

        記事

          映像クリエイティブの力を使った採用プロモーション支援 本来備わっている魅力が出せずに負けている状況を打破するには、採用に特化したブランディング動画が効果的。 https://enpreth.jp/service/detail327/

          映像クリエイティブの力を使った採用プロモーション支援 本来備わっている魅力が出せずに負けている状況を打破するには、採用に特化したブランディング動画が効果的。 https://enpreth.jp/service/detail327/

          ブランディングとは?大事なことだけをまとめました。 どの企業も商品・サービスの品質が高く、お客様としては比べても違いが分かりにくい状態。その中で違いを出すのであれば、ブランディングによる差別化が必要です。 https://enpreth.jp/service/detail326/

          ブランディングとは?大事なことだけをまとめました。 どの企業も商品・サービスの品質が高く、お客様としては比べても違いが分かりにくい状態。その中で違いを出すのであれば、ブランディングによる差別化が必要です。 https://enpreth.jp/service/detail326/

          従業員エンゲージメントとは?大事なことだけまとめました 仕事の成果は、スキルだけでなく、内面的なマインドも影響。従業員エンゲージメントを高めることで解決します。 https://enpreth.jp/service/detail324/

          従業員エンゲージメントとは?大事なことだけまとめました 仕事の成果は、スキルだけでなく、内面的なマインドも影響。従業員エンゲージメントを高めることで解決します。 https://enpreth.jp/service/detail324/

          エッセンシャル思考とは?大事なことだけまとめました エッセンシャル思考を活用すると、本当に必要なことだけに絞れて、結果が出せるようになります。 https://enpreth.jp/service/detail323/

          エッセンシャル思考とは?大事なことだけまとめました エッセンシャル思考を活用すると、本当に必要なことだけに絞れて、結果が出せるようになります。 https://enpreth.jp/service/detail323/

          マーケターなら知っておきたい心理効果 10選 私たちは意識してモノゴトを判断していると思いがちですが、実は無意識が大きく作用している。 https://enpreth.jp/service/detail322/

          マーケターなら知っておきたい心理効果 10選 私たちは意識してモノゴトを判断していると思いがちですが、実は無意識が大きく作用している。 https://enpreth.jp/service/detail322/

          ダイバーシティとは?大事なことだけまとめました 会社は「人」であり、日々作られている売上も全て「人」の力によるもの。私たちは改めて「人」を中心にした会社を作っていく必要があります。 https://enpreth.jp/service/detail321/

          ダイバーシティとは?大事なことだけまとめました 会社は「人」であり、日々作られている売上も全て「人」の力によるもの。私たちは改めて「人」を中心にした会社を作っていく必要があります。 https://enpreth.jp/service/detail321/

          広告運用代行会社の選び方、大事なことだけまとめました。 広告を代わりに対応してくれる運用代行の会社さん。どこでもいいワケではなく、選ぶポイントがあります。 https://enpreth.jp/service/detail316/

          広告運用代行会社の選び方、大事なことだけまとめました。 広告を代わりに対応してくれる運用代行の会社さん。どこでもいいワケではなく、選ぶポイントがあります。 https://enpreth.jp/service/detail316/

          タレントマネジメント、大事なことだけまとめました。 人材を管理するだけの時代はもう終わりました。今は管理・育成から全てをワンストップで行う人材マネジメントが必要です。 https://enpreth.jp/service/detail315/

          タレントマネジメント、大事なことだけまとめました。 人材を管理するだけの時代はもう終わりました。今は管理・育成から全てをワンストップで行う人材マネジメントが必要です。 https://enpreth.jp/service/detail315/

          上司が気づかない部下の退職前兆の意識・行動とは? 普段通りにしていると思っても、突然の「辞めます」が入ってくることも。なぜ部下は相談なしで辞めていくのか。 https://enpreth.jp/service/detail314/

          上司が気づかない部下の退職前兆の意識・行動とは? 普段通りにしていると思っても、突然の「辞めます」が入ってくることも。なぜ部下は相談なしで辞めていくのか。 https://enpreth.jp/service/detail314/

          営業サービスの種類・料金 状況によって、今使っておきたい営業サービスが変わります。それぞれの種類と金額、そしてどのタイミングで使うといいのか資料化。 https://enpreth.jp/service/detail313/

          営業サービスの種類・料金 状況によって、今使っておきたい営業サービスが変わります。それぞれの種類と金額、そしてどのタイミングで使うといいのか資料化。 https://enpreth.jp/service/detail313/

          成功を呼び込むLP改善 3つの視点 ランディングページ(LP)で、やってはいけない状態があると、成果を著しく落とす場合も。NG例・OK例を確認して、チェック頂くのもオススメです。 https://enpreth.jp/service/detail312/

          成功を呼び込むLP改善 3つの視点 ランディングページ(LP)で、やってはいけない状態があると、成果を著しく落とす場合も。NG例・OK例を確認して、チェック頂くのもオススメです。 https://enpreth.jp/service/detail312/

          人事評価システムの基礎知識 人材問題は、個人のスキルだけでは、どうすることもできない場合も。そんな時こそシステムを活用した、仕組み化が有効です。 https://enpreth.jp/service/detail311/

          人事評価システムの基礎知識 人材問題は、個人のスキルだけでは、どうすることもできない場合も。そんな時こそシステムを活用した、仕組み化が有効です。 https://enpreth.jp/service/detail311/