禁断アドレセンスさんの育成システムの優れている所って、
行き当たりばったりではなく、現場での経験をある程度積ませて、
それぞれの適材適所を見極めてから、その人に相応しい且つ、
チーム全体が納得するポジションを形成しているという所で、

このシステムの良い所は、各人がある程度環境に慣れてから
ポジションの変更が行われるので、チーム内の混乱が
起こらない所と、環境の引継ぎもスムーズに行われるので、
ある程度長い期間、チームの存続が可能になる所。

こういったシステムは、考案者が様々なことを勉強していて、
広い視野・長い目で物事を見ないと出来ないことで、
こういったシステムを形にしている所は、僕個人も
素直に尊敬したいな、というのが正直な気持ちです📝

では✋